求职面试技巧这样问面试官问题,绝对会加分

故事书  ·  2018-12-28 09:57:10

求职面试技巧这样问面试官问题,绝对会加分

求职面试技巧会问问题远比会回答问题更能表现出一个人的水平,问题是:你会提问吗?

这里没有废话,只有干货。

求职面试技巧一、不要这样问

1.提问要需求明确,不要太宽泛。从前有位面试者曾经问我:“你对咨询行业的大趋势怎样看?”额,这是要我写一篇论文么?

2.要确定对方有能力答复。比如,有这样一个问题:“贵公司五年以后的发展战略是什么?”我也是打工的啊,这家公司可不是我开的。再说了,这个问题恐怕连老板都没有那么清楚。

在一般的情况下,不要当场问面试官这次面试的结果:因为一般的面试不只是只有一个人进入面试,最终是要进行面试完,才能有结果。

当然,有时我遇到明显不符合要求的一些候选人,结束之后,会在最后给他们一些善意建议的。

那么,你应该问些什么呢?

二、可以这样问

诚实型问题:根据您的经验,可以做好这个岗位的人一般具有什么样的特质呢?

好学型:我对这个行业的确是很感兴趣,您觉得我现在能够做哪些方面的学习及准备呢?

心计型:(假定面试官说,公司的氛围很好,你想了解一下是不是真的如此。这个问题可以视面试官的风格而定,不要见到谁都问)请问您是否能分享一下,贵公司工作氛围非常好的一些例子?

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