你觉得(自己的简历美美哒)在HR眼中却是这样…

139*****319  ·  2019-10-23 12:43:47

你觉得(自己的简历美美哒)在HR眼中却是这样…

根据小编对资深HR的采访调查,简历的合格率只有8%,投递简历的目的是然自己获得面试机会,但是有92%的求职者在这一环节就失去了机会,所以小编请教了资深HR如何编写简历和有哪些注意事项!

 

求职简历应该言简意赅。简历的固定格式都知道,在简历中个人身份介绍部份约占1/6,其它都是专业相关的学历和经历、特长以及成就等。

 

应聘外企注意国外的习惯。不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要过多提及在学校不那么重要的成绩。

 

尽量使用数字说话。例如:项目帮助公司节省10%的成本。少用形容词和副词,不札实的经验才需要形容词和副词的修饰。

 

尽量多用合适的动词。例如你想从事财务方面的工作,不妨多用“预测”、“分析”这样的词;如果你想做市场,可以考虑用“促进”、“加速”这类词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事注意到你。

 

不要出现任何错误。如果你在制作简历的过程中打错字,那么公司可能会认为:“这个人连这么重要的事也会犯错,我以后怎能放心让他做事呢?”

 

通过实例表达自己。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实,你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但都是真实的,那你一定要补充说明,以免造成不必要的怀疑。

 

量身定做每一份简历。根据你申请的单位和职位,量身定做一份简历。例如你申请政府机关的职位,当然要突出你的社团组织工作经验;如果你申请一个软件工程师的职位,你更需要显示你的实践经验与成果。还应该更多的了解公司,虽然会耗费时间,但是对你和公司都是一种尊重。

 

 

不要过于夸大其词,要真诚可以用一些小的细节去感动HR例如在简历上加上面试公司的LOGO,然后突出你的经验和职业技能直接告诉面试官你能给公司带来什么样的成绩!

 

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