错在简历模板,问题在简历内容,看完这文章的都找到简历了

未来以来  ·  2018-11-06 10:13:49

错在简历模板,问题在简历内容,看完这文章的都找到简历了

很多刚刚步入社会的小伙伴们不知道如何找工作,想要磨练自己可以面试BAT想要发展自己可以面试创业公司,但是有些公司不能选,三无公司,无官网、无营业执照、无好评。

 

无官网不一定是指没有官方网页,而是你在网上找不到公司信息;无牌照,如果你在全国企业信息公示网查不到他的注册信息,那基本上可以说这家公司是无证经营的;无好评,现在很多招聘网站上都可以查到一些公司的面试评价,如果这家公司的面试栏里差评居多的话,建议你不要去这种公司面试。

 

       一般面试评价不会全是恶意的差评,大家可以仔细阅读其中的内容再做评判。

 

 

如果你对互联网公司感兴趣,大家可以看一下之前的一篇文章略作了解:拉仇恨丨盘点互联网公司的办公环境

 

 

简历以及面试的准备

关于选择什么工作,这个就要具体情况具体分析了。大体上是思考自己能做什么、擅长做什么以及喜欢什么,如果是没有工作经验的应届生则可以多考虑一些自己的个人兴趣,因为大多数公司如果通知一个应届生面试,那么大多还是抱着培养的心情招的人。

找工作和相亲也很相像,最好门当户对,而且要带着诚意去。所以对于所应聘公司情况的了解也是必修功课,公司的业务内容、岗位职责一定要了解清楚。

 

至于最实际的干货,小编早就有准备

简历模板:资源丨最实用的100+简历模板

简历怎么写:普通简历和优秀的简历的区别

面试常见问题:面试问答丨HR最常问的30个问题

 

 

怎么机智地与HR谈薪

之前也谈过薪酬方面的问题,一般来讲公司招聘一个岗位,对于薪酬的设定都不是一个固定的数字,而是一个范畴。基本上你只要不超出这个范畴内的数字,还都是有回旋的余地的。如果你幸运地赶上公司急缺这个岗位的时机,或许薪资要的高一些对方也能容忍,当然,这种机会不常有就对了。

如果你提出了一个稍高于市场价的薪酬要求,遭到对方HR拒绝,这个时候不一定你就out了,你可以抓住机会向HR表达你的诚意,“我知道贵公司对于该岗位有规定的薪酬范围,但是个人很期望能够拿到所期望的薪资,不知道要做到什么样的程度可以得到这个薪资,我会用自己的努力来换取同等的工资,希望您考虑”。

一般HR会很尽力的和你价格,因为这是人家的工作,但是你需要告诉HR你可以给公司带来什么,你要表现的非常优秀,有能力,尽力的去说服HR和负责人毕竟公司想招聘和职位能力相匹配的人选。

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