根据招聘要求来写简历?你可能错了

面了个试  ·  2019-11-21 18:48:23

根据招聘要求来写简历?你可能错了

很多人力资源从业者和“过来人”给求职者在写简历方面的忠告是:“要根据招聘要求来写简历,重点描述招聘官们希望看到的内容。”

我认为,作为一个职场菜鸟,在校学生,要是真的这么干了,反而会适得其反、得不偿失。

不是说这些职场前辈们都错了。站在他们的立场和背景上,能给出这样的建议,是非常合情合理的。


招聘专员的例行工作之一就是收简历、筛简历,她当然希望自己收到的每一份简历,都是匹配本公司相关职位要求的,都是按照自己希望看到的内容呈现出来的。你只有这样做了,她的工作效率才能得到提高,她才能更方便快速准确的挑选出合适的人来——换个角度讲,更方便快速准确的把大部分人淘汰掉。

然而,作为大部分没有被选中的求职者,接下来该怎么办?接着“根据下一个公司的招聘要求改简历”,去掉123,添上456,再接受新公司新一轮的挑选么?

这样的场景像极了几百年前皇上选妃,宫里的老嬷嬷眉飞色舞的对大家说,“当今圣上就好(四声)眼睛大的,诸位见到皇上,都把眼睛睁大点儿,那几个戴墨镜的都记得给摘了。”

……

同样,作为求职成功的先行者们,在分享经验时也少不了强调“根据招聘要求来写简历”。不过作为听众,请不要忘了,前辈们成功的本质在于他们的眼睛本来就挺大的。如果你眼睛不够大,加上有点儿近视,再使劲儿都是没用的,要是用力过猛那就有点吓人了。


你的第一份简历,一定不要去迎合任何人,就当个安安静静的美男子,给现阶段的人生做个总结,把曾经全力以赴做过的每一件事,不管大小、无论成败,都忠实、详细的记录下来。这时再回头,重新认识一下自己,你有哪些优势,做什么样的事情会更有激情,就一目了然了。

从今往后,再遇到劝大家“要睁大眼睛”的嬷嬷出现,你就有资格自信满满的说,“各位亲们继续等着吧,人家要到喜欢翘臀的王爷府上排队去。

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