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关于人生选择的8个常见误解

关于人生选择的8个常见误解

人生选择

一、我过得不够好,是因为现在的选择不够多那选择真的多起来了会怎样?BarrySchwartz在Theparadoxofchoice中提到,选项越多,做出决定的满意度其实可能会更低。这是因为,当选择变得丰富,我们对结果的期望就提高了。经济学里有个叫做机会成本的东西。一个东西的价值取决于放弃的最大代价。选择了A,便会忍不住想象B的吸引人之处,总对现在的选择感到美中不足。可以把自己想象成一条鱼缸里的鱼。为了更多选择打破鱼缸,得到的不是自由,而是一条死鱼。鱼缸虽然很小,但保护了我们,不至于在纷繁复杂的选择中迷失方向。二、要选,肯定选自己擅长做的你过于擅长你的工作,这意味着什么?意味着你要开始警惕了。在工作岗位上过于驾轻就熟,也可能说明你在这个岗位上做了过久,或者你对于这个工作是overqualified的这个工作配不上你!工作的意义不止于成就感和金钱,还有不断学习。不多接受新鲜的挑战,就会在舒适圈内永远停止前进。三、 放弃艰难的选择题,只选简单的人常常会在面对艰难选择时止步不前,内心充满对出错的恐惧。而能让我们获得真正行动力的,却正是这些艰难的选择。有些恐惧货真价实。邻居大姐离婚前曾告诉我:快要和他结婚时,我内心充满了恐惧,总觉得这个不是对的人。做分开这个决定太艰难了,我竟然稀里糊涂拖到了如今。塞内卡曾说过:折磨我们的往往是想像,而不是真实。人类非常善于设想可能出错的事情,但却通常忽视维持现状所付出的代价。最大的挑战是永远不能通过一个轻松的谈话或者一个简单的自省就能解决的需要你对自我深入且痛苦地思考。真实的人生,从来没
为什么互联网科技公司都在裁员?

为什么互联网科技公司都在裁员?

互联网裁员

今年,中国的很多大企业,尤其是那些互联网高科技企业纷纷在大规模地裁员,从腾讯、京东、阿里到美团。不久前,任正非在接受采访时表示,华为现在最大的问题不是来自外部,而是内部的机构臃肿,人浮于事。因此,公司正在改革,要放弃一部分平庸的员工,降低人力成本。01这种大裁员现象一方面跟宏观经济有关,另一方面也反映了一个问题,就是高速成长的中国公司,今天进入到了一个新的人力资源管理的阶段。一家公司在发展二三十年之后,尤其是经历了一段高速成长、粗放发展的阶段后,就会出现大公司病,在管理学上叫做帕金森定律。这个定律由一个英国历史学家诺斯古德帕金森提出。1950年代,他在一次海滨度假时发现了一个现象,就是不同的人做同一件事情所耗费的时间差别很大。他看到一个老太太给侄女寄明信片,先用了1个小时找明信片,然后30分钟找侄女的地址, 30分钟找钢笔、墨水,再用1个小时写贺词,最后还要花上20分钟决定去哪个邮局寄明信片。这样算下来,寄一张明信片会花费老太太半天的时间。但是同样这件事如果落到一个工作很忙的人手上,大概5分钟就顺手解决了。因此,帕金森得出了这么一个结论:如果一个人有充裕的时间去完成一项工作,那
老戏骨怒斥小鲜肉“不要脸”:别等到失业,才想起专业!

老戏骨怒斥小鲜肉“不要脸”:别等到失业,才想起专业!

职业规划职业规划

把一切平凡的事做好即不平凡,把一切简单的事做好即不简单。 前两天在上海电视节的论坛上,演员王劲松在发言时透露,他在片场时总会有一些年轻演员来询问他该如何准备戏,他就会反问一句:“台词都背好了吗?” 结果第二天,年轻演员就会特别自豪地逢人便说:“我台词背得特别好,我全背了,一段都没有忘。” 对此,王劲松非常生气: “我真的很遗憾,什么时候我们这个职业成了一个背台词都要被表扬的职业了,背台词是什么?背台词是你上战场的那支枪,你能告诉我说你到了战壕里没拿枪吗?你多不要脸啊?” 王劲松是谁? 很多朋友一定对他不陌生,他曾出演过多部热播影视作品,包括电视剧《大明王朝1566》、《北平无战事》、《琅琊榜》、《大军师司马懿之军师联盟》以及最近热播的缉毒题材剧《破冰行动》等等。 王劲松在《破冰行动》中扮演林耀东 在业内,王劲松就以专业、认真著称,每出演一个角色,他都会做大量工作。 拍戏前,他会看大量书籍资料,不断体会角色内心,甚至不拍戏的时候也要想,演这个角色我该如何去准备,那个角色我该如何去准备。 拍《推手》时,需要有一个古董茶杯,王劲松自己准备了一个300年历史的真古董茶杯。 拍摄《鹤唳华亭》时,需要一个表现宋代点茶的茶盏,王劲松就自己买了一个带到剧组,只为了拍一场戏,因为他觉得只有这样角色才能得到完美表达。 每次接戏,他都有一条标准,要“力所能及”,也就是他能熟练展示出来的角色才演。 他举了个例子:“在田间劳作30年的农民我演不了,在工厂苦干30年的优秀工人我也演不了。” 王劲松曾经拒绝过一个音乐家的角色,男一号,因为他觉得自己如果要演一个音乐家,必须熟练掌握两种乐器,如果他不能,剧组也没有时间让他再学,所以就放弃了。 类似的种种行为,可能不少演员会觉得不可思议,甚至觉得他有点 “轴”: 不就是拍个茶杯吗,为什么还要真古董? 不会弹琴又怎么样,找个替身就好,男一号的机会怎么可以错过? 但正是这种“轴”,体现了王劲松作为一个演员的专业——我要对观众负责、对我的角色负责,每一场戏都要认真对待,不能完美呈现的角色,我宁可不要。 这次他的发怒,不仅是对娱乐圈那些只靠颜值不注重演技的年轻演员的警示,更是对我们每一个职场人的一次提点: 你要足够专业,才对得起你的职业。别等到失业,才想起专业。 1 49岁,22年 她把清洁做成一门艺术 有一个职场老前辈曾说过:对于一个职场人来说,最大的成功就是被人夸“你做事很专业”。 导演王晶在被问到“什么是专业”时,曾经打了一个比喻: “什么叫专业?就是上午你爸去世了,下午有一部喜剧需要你去想段子,你就要抹干眼泪开始想段子。” 做事专业的人,是职场中最受欢迎的人,因为这意味着他们会在自己的职位上把事情做到了极致。 无论这个人的是做什么,哪怕是最简单的工作,只要做到了极致,就是受人尊重和敬仰的。 日本东京羽田机场有一个清洁工叫新津春子,她只是一个普通的清洁工,却被人们称为“世界第一清洁员”、“日本国宝级匠人”。 新津春子(红衣者) 她每天6点半就来上班,不坐电梯,而是选择爬楼梯,说这是工作前的热身。 来到办公室的第一件事就是拿出一对5公斤重的哑铃,专门锻炼腕部和腹肌。 她说,做清洁强度很大,自己年纪慢慢大了,不锻炼身体担心自己坚持不下来。 锻炼结束,一天的工作就开始了,工作中的她十分细致认真。 打扫马桶时,除了擦干净表面,还要拿面小镜子仔细检查内侧是否还有
我从来都反对死撑

我从来都反对死撑

职业规划职业规划

1 猛龙拿下了总冠军,成为终于扬眉吐气的北境之王。与三连冠擦肩而过的勇士告别了这个赛季和47个赛季的甲骨文球馆。体育的魅力就在于激烈的对抗后,总有胜利的狂喜但也有失败的悲伤与遗憾,总有力挽狂澜的时代英雄但也总有无冕之王的悲情人物。 杜兰特的伤牵动了太多人,无论你是不是他的粉丝,第五场的回归到最终回到手术台都让人心痛。著名篮球评论员杨毅在他的文章里明确的表态说:“我从来不赞成球员带伤复出,从罗伊到姚明,从阿尔德里奇到杜兰特,我都不赞成他们的行为,只是他们既然这么做了,就足以说明他们是什么样的人。这确实一种精神,或者高尚。” 运动员这样的选择无论出于什么原因,总让我油然而生敬佩之情。但是我举双手双脚支持杨毅,与让他们为了一场比赛的胜负奋不顾身相比,我们更应该让他们为自己的职业生命和未来的可能性负责。 2 职场中也一样,大家都在鼓励一种狼性的、死扛的精神,甚至毫不顾及当事人的身体和心理状态。以前无论在学校的考试学习、运动比赛中还是工作以后的打拼中,我也有这种韧性,特别是初生牛犊不怕虎的时候。带伤比赛、带病学习、牺牲各种个人时间工作……很多时候,我自己都被自己感动
那些拿offer到手软的实习生,都走了哪些“捷径”?

那些拿offer到手软的实习生,都走了哪些“捷径”?

职业规划职业规划

昨天晚上看到一位叫酱爆的奶粉留言说,“奶爸,上大学以后总是感觉自己很迷茫,明明也很想学一些技能,但却始终找不到自己感兴趣的东西。” 其实之前做活动时,也有一些学弟学妹问我,如果在校或假期时间多,想学习一些赚钱和自我提升的技能,问我是否有好的推荐。 这让我想起了以前考驾照时认识的一个朋友他大学时学了一个自己不喜欢的专业,但他一直对技术很感兴趣。自学了好几门编程语言,又自己搭建网站,写技术博客,做一些小项目,每个月都能有小 2 千的收入。 大四找工作的时候,班上的其他同学都还像无头苍蝇一样乱撞,他却已经拿到一家前 500 强公司的 Offer,成了那年那家公司录取的唯一一个非科班出身的本科生。 的确,如果你想趁着大学的闲暇时间学点什么,那么编程是一个很不错的选择。特别是那些想拿高薪的同学。 有些同学可能会问:编程?!不就是成为程序员了吗? 哈哈哈,不是这样的。 编程是一项非常有用的技能,它可以应用到很多方面。如果你能掌握好编程,给你自身带来的好处也是很多。 我现在也在学习编程,因为编程可以很好地辅助我开展互联网运营工作,但我现在担任的是新媒体主管,而不是公司的技术主管。 下面我们就来看看,学好编程具体可以给你带来哪些好处。 掌握编程技能,可以给简历加分 很多同学在毕业之后都想进入互联网行业,毕竟现在互联网行业整体薪资较其他行业还是有优势的,也早已被大家视为职业规划的不二选择。 而要想进入互联网行业,如果你能稍微懂点编程,可想而知,你的简历就能加分不少。不仅互联网,很多高薪行业在招聘中,也都纷纷给出了“熟悉 Python 优先”这样的招聘条件。 各类高端岗位的招聘要求 之前在成都的时候还认识一个学长,大四的他偶然学习了一点 Python 基础,去面腾讯的产品实习
42岁老员工8点下班被新同事怼:拿高薪还下班早,公司寄生虫……

42岁老员工8点下班被新同事怼:拿高薪还下班早,公司寄生虫……

职业规划职业规划

人无远虑,必有近忧。——《论语》 近日,在某论坛上看到一个帖子说:公司有位37岁的老程序员,平时根本不加班,其他人天天辛苦加班到十一二点,而他只要过了8点就回家的事情被新员工发现,就被新员工怼了,说这位37岁的程序员是:拿高薪还下班早,简直就像是公司的寄生虫…… 当你看到这样的事情,你会怎么想?还是偷偷地躲在厕所哭一会,之后再继续工作? 员工能直接怼你,说明你还有工作,还能领到能让你生活下去的薪水;当公司怼,说你是“小白兔”、“老白兔”、“老儿童”、“巨婴”的时候,估计很快就无法让你领到能生活下去的薪水了。因为你即将被离职。 很多人都可能会说:一个人的能力其实是看他做事的效率,同样的事情,别人1个小时做完,你2个小时做完,那说明别人能力比你强,而你所谓的加班,无非是用时间来弥补自己能力不足而已,没有资格来说别人。 咋一听,感觉这个逻辑不错,很在理。但你没有细细想想,你都37岁,连经理都不是,或者虽是经理但拿着可怜的薪水,你还能高效工作吗? 如果你能高效工作、真正为公司创造很多价值,你到了这样的年龄,一定不是经理…… 老王认为,这一定不是高效不高效的事情,而是职业发展的事情的。职场,也是流量黑洞。当你能力强的时候,你会吸引很多人对你点赞、好评,甚至很多人去跪舔你;当你的年龄过大,职业上并没有获得突破或发展,你或许就是被别人怼的对象,而你,又无力还手。最后的结果就是:“老绵羊躺在案子上,吃肉择毛随你便”。 写到这里,老王想到一个真实的案例。 魔都一位42岁的单身职场女士,由于之前没有注意到职业发展的重要性,也没有
​趁老板不在,我告诉你一个“如何向老板展现你个人能力的方法”!

​趁老板不在,我告诉你一个“如何向老板展现你个人能力的方法”!

职业规划职业规划

去做你害怕的事,害怕自然就会消逝。 ——罗夫·华多·爱默生 “每次看到同事向老板展示他的业绩和能力时,得到老板的认可,也得到老板给同事资源和权力的倾向,我内心都在流血,因为我不会,非常茫然。我该怎么做?” “每次看到不如自己业绩好的人,都得到老板的认可,而我却不会表现和展示,吃了很多亏。我该怎么办?” “王老师,我知道向老板展示个人能力,对我们的职业发展非常好的道理。但我该如何展示自己的能力呢?” 这是网友在后台给老王的留言精选。老王看到了这条留言,有些惊讶:职场上,竟然有这么多人不会自我展现。 为了更好地帮助到猎头老王自媒体用户们,老王专门系统地总结了如何展示自己业绩的方法,以便更好地帮助到用户们。 为此,老王针对322人做了在线调查,发现只有5.6%的人会展示自己的能力,并取得很好的效果;68.9%的人不会展现自己的业绩和能力,完全是靠自己的能力,等到老板们来发现;22.5%的人根本就不知道职场上,还有这种思路来获得更好的职业发展。 在老王咨询近2000个案例中,遇到这样的一个案例: 一位职场女性,名校毕业,做任何事情都想通过自己的努力来改变别人对自己的看法,或通过自己的努力来获得老板的欣赏。 她的努力也获得老板的欣赏和认可,但由于自己不会主动展示自己的业绩,导致公司很多好的项目都落到其他同事身上。 老王在咨询过程中,告诉她,“你能力很强,但缺少向老板们展示自己的能力。”在老王的指导下,她克服了“不敢主动展示”的心理障碍,并不断向领导展现自己的“忠心”,获得领导们的认可。公司好的项目也开始纷纷落在她的身上,不到一年的时候,由于能力很突出,获得了加薪和升职。 很多职场人都知道“会哭的孩子有奶吃”,但职场上,该如何去&ldq
淘宝新掌门蒋凡:“笨蛋才考100分,聪明人60就够了”

淘宝新掌门蒋凡:“笨蛋才考100分,聪明人60就够了”

职业规划职业规划

这个世界上,聪明的人很多,但能在世界里玩儿得好的人却很少。真正的本事,不是抱着自视甚高的心态,活在象牙塔里,而是走进这个世界,用60分打败它。 1 上个月,王兴突然发了一条意味深长的朋友圈,引发了互联网圈一波热议。 简单来说,在王兴看来,淘宝和拼多多打起来了,而且这场没有硝烟的战争会非常精彩。 其一:电商老大哥淘宝和后起之秀拼多多开始“正面刚”,打便宜牌的拼多多要进行品牌升级,而淘宝想攻下“五环外”人群,做特卖场; 其二:这是两个聪明人的较量,他们势均力敌,都是谷歌出来的人,从队友变对手,不免让人对较量结果分外期待。 而王兴似乎对蒋凡更寄予厚望,放话只要他能拿下这场硬仗,就是当之无愧的阿里接班人。 与黄峥的高曝光相比,蒋凡的出镜率并不高,与其说是刻意低调,不如说是没必要炫耀。 毕竟蒋凡的履历,确实亮眼。 2002年参加全国中学生奥林匹克信息学竞赛,获得了省级一等奖,保送到复旦计算机系,21岁进入谷歌中国,工作 4 年,直到中国业务关闭。 颇受老领导李开复赏识,盛邀蒋凡加入他一手创建的创新工场,接手的第二个项目是友盟科技,3 年后,被阿里收购,公司连人打包出售。 至此,蒋凡成了阿里的一员。 很快,就为阿里立下三大功: 1)、改善手机客户端用户体验,让你实现随时随“剁手”; 2)、完成淘宝的智能化,让你的主页推荐全是你的喜好; 3)、打造淘宝的内容生态,开发视频、直播、爱逛街,让淘宝成为社区,而不仅是平台。 也正因为这些成绩,蒋凡32 岁执掌万亿生意的淘宝总裁,两年后兼任天猫总裁。 不少人好奇,蒋凡到底凭什么? 聪明能干是必然的答案,不过更吸引我的是,蒋凡的 “60分哲学”。 2 “能考60分的, 绝不考61” 蒋凡有一套自己的逻辑,能考60分的,绝不考 61分,少一分不够,多一分浪费,及格线刚刚好。 这套理论,险些让蒋凡错过谷歌的工作机会。 大学毕业那年,蒋凡到谷歌面试。 面试成绩非常优秀,但是成绩单寄到招聘委员会的时候,一位谷歌总部的资深工程师提出了质疑。 这人为什么那么多门计算机课60分飘过,成绩本身虽没有那么重要,但却能看出一个人的态度。 专业科目勉强及格无疑是“作死”,所以招聘委员会对他并没有
工作中,如何更有效地偷懒?​

工作中,如何更有效地偷懒?​

职业规划职业规划

有效的休息,不是放下工作,也不是不管不顾去娱乐,而是调适大脑的状态,让它从忙碌之后的耗竭,回复到最好的运转水平。 经常有读者问我:你事情这么多,又要读书、写作,是不是每天都要工作十几个小时呀? 其实不是。 我最擅长的技能,不是心理学,不是写作,不是项目和知识管理,而是……偷懒。 很多人以为我是个工作狂,其实不是的。我之所以会钻研时间管理和任务管理,不是为了能「在有限的时间内多做点事情」,而是为了:做完同样的事情,能省出更多时间。 这些省出来的时间,我会毫不客气地挥霍掉。比如休息,读书,陪家人,或者用来发呆和思考。 这不仅仅是创业后的状态,在辞职前,也是一样的。 在以加班为美德的几家公司里,我都是那个自己不加班、还带动团队不加班的异类。 所以我从来都不提倡所谓「狼性文化」。勤奋工作当然没有错,这是个人选择,但更重要的,是保持自己的生活,掌握好自己的注意力、闲暇和「抽屉时间」,去思考自己想要什么、自己的方向是什么。 这才是真正对自己负责任的表现。 但生活中,更多的情况是这样的: 辛苦工作了一整天,下班到家,想做点自己的事情,却总是想着「好累啊,明天再说吧」; 终于省出了时间,思绪却总是被各种琐事占据,脑子像生了锈一样,转不动; 睡过十几个小时,也试过娱乐、旅游,但总是没法彻底放松,反倒把自己折腾得疲惫不堪…… 我们总是执着于透支自己,却很少有人真的懂得如何「休息」。 有效的休息,不是放下工作,也不是不管不顾去娱乐,而是调适大脑的状态,让它从忙碌之后的耗竭,回复到最好的运转水平。 这样,才能真正挤出注意力,专注在最重要、最有价值的事情上。 这才是「休息」的意义。 1 那么,如何才能有效地休息,让大脑得到放松呢? 首先,我们要从「疲劳」开始聊起。 为什么我们每天都坐着,仍然会觉得疲惫不堪?大脑究竟经历了什么? 基本上,大脑的「精力」,或者说工作状态,主要由四种神经递质调控:多巴胺,血清素,乙酰胆碱,以及去甲肾上腺素。 首先聊聊血清素。 血清素,学名5-羟色胺。它在我们的大脑中,起着举足轻重的作用。 你可能体验过这种状态:觉得内心一片宁静,思维非常澄澈、清晰,哪怕伏案工作再久,也不会厌烦,会有一种平和的幸福感 —— 这其实就是血清素在起作用。 究其原理,是因为它有一个很有趣的特点:既能起到兴奋作用,又能起到抑制作用。 什么意思呢?举个例子: 今年5月,一项刊登在《Neuron》上的研究表明:血清素能够有效刺激神经元的交流,促进新记忆的形成和增强。 来自哥伦比亚大学的研究人员发现:当小鼠海马体某特定区域中,血清素的含量增加时,该区域的神经元交流也会增强。而我们知道,海马体正是形成短时记忆的位置。 这就是血清素的兴奋作用:通过刺激神经元,来促进神经元的聚合和联结。 而更重要的,是它的抑制作用:血清素能够抑制我们的负面情绪,避免我们陷入焦虑、压力、烦躁和沮丧之中。 举个例子:血清素作用于杏仁核,能增强大脑皮层和杏仁核之间的信息联系,从而让我们更加能够「自制」。如果缺乏血清素,杏仁核就会自行其是,导致我们难以控制自己的「愤怒」情绪。 另外,血清素还能抑制「厌烦」情绪的产生。实验表明:当分泌血清素的神经元被激活时,参与者表现出了更高的耐心和积极性。哪怕接连碰壁,也不会失控和不耐烦。 同样,血清素作用于大脑皮层,能够抑制我们的冲动性,让大脑能更稳定、持久地运转,不容易冲动。你可能会见到有些人做事很「急躁」,这也许就是缺乏血清素的表现。 这就是血清素的作用。一方面,它能兴奋、活跃神经元,增强我们的记忆和学习能力;另一方面,它又能有效地抑制我们的情绪反应,尤其是负面情绪,让我们能够更持久地「坚持」工作状态。 简而言之:它可以把我们的状态,稳定地、持续地保持在较高水平。 如果把人体看作一台机器,那么,多巴胺提供了「动力」,乙酰胆碱提供「灵活性」,去甲肾上腺素提供「警觉」,血清素就是提供「稳定性」—— 让机器能够更好地受控,既不容易磨损,也不容易出现波动。 因此,当缺乏血清素的时候,我们就容易陷入「焦灼」的状态:心烦意乱,坐立不安,