Record

区块链记录你的初心
营销地产创业创新求职面试Word技巧金融职场工作区块链Excel教程财经PPT教程产品运营
HR:应届生必死简历长什么样?

HR:应届生必死简历长什么样?

简历技巧

HR:这样的简历,必挂!应届生中有90%的人简历是不合格的,让HR分分钟想丢到回收站。而在这些不合格的简历中,最常踩的就是以下这些雷区:花里胡哨,辣眼睛很多同学在制作简历时会上网找一些模板,但有相当一部分人最后选的都非常辣眼睛,让人看了第一眼就没有第二眼。HR愿意相信你不是审美有问题,那就只能认为是你没有认真对待这次申请了,pass!平铺直叙,流水账能写出几万字论文的大学生,怎么写个简历还如流水账一样寡而无味?HR关心的是你做过什么、解决了什么问题、获取了什么经验和能力,而不是想再看一遍岗位职责。因为就算你专业名词用得再多,没有实例佐证,也只会显得虚和假。自吹自擂,不靠谱有些同学自我评价部分写得像小作文,占据了大量篇幅,把自己夸得天花乱坠,什么勤奋上进有责任心团队精神有领导力都是高频词。但同样,没有数据和结果支撑,会有一种你在自嗨的感觉。来源:知乎@老杨信息杂乱,无重点有些同学的简历密密麻麻的一片字,看起来好像很牛,但仔细一看,罗列的都是与岗位无关的经历,甚至找了一分钟都没找到任何有用的关键字!HR如果不把你立刻pass,都对不起他在你身上多花的这一分钟。此外,还有错别字、信息不完整、排版混乱、照片奇葩这些低级错误高频率出现,你随时有可能因为这些小问题落地成盒。所以,各位小伙伴对待简历一定要认真,多次检查,不要给自己挖坑!HR眼中的
她的简历百发百中后,总结了这篇简历过关黑技巧

她的简历百发百中后,总结了这篇简历过关黑技巧

简历技巧

如果你认为简历与面试相比,显得并没有那么重要,那么你至少错了百分之五十一。为什么?理由很简单。简历可以说是HR认识你的第一面,而网投的简历千千万,如何让每天要看上千份简历的HR一眼相中你才是重点,过了简历关才有面试的机会,万不可本末倒置。作为留给招聘者的第一印象,你说一份完美的简历有多重要?如何粉饰你的完美简历?想必刚进大学的时候,你的辅导员在分析职业发展规划时,一定会拿一些学长学姐的简历来做模板,而往往这些简历总是至少有两张A4纸并且满满的都是字。你肯定在想,大牛是有,但毕竟不是大多数,更多的是你我这样平凡无奇的应聘者,这样的我们怎样才能入得了HR的法眼呢?01电子版简历:抓住关键词现在的招聘基本以网投简历为主,你会在搜索职位的时候看到招聘方需要的条件,在填写电子简历的时候,最好抓住条件中的一些关键词,因为HR一般会通过输入关键词来筛选简历,如果你get了这些关键词,你的简历就更容易被HR看到。02简历的正式书写①个人信息这是最基本的内容,包括照片、姓名、性别、籍贯、邮箱、地址、爱好等等,最好都填满,不要觉得是隐私就看心情。照片最好是一寸正装近照;邮箱尽
如何做一份可以去花旗、腾讯和毕马威的简历?

如何做一份可以去花旗、腾讯和毕马威的简历?

简历技巧

今天我们来谈一下简历,我们一直都会收到各种关于简历的疑问:要怎么写啊?用什么模板比较好?但我发现大家在写简历的时候都会遵循一些相对简单的步骤,只要一步一步地填充,你就能得到一个相对标准的好简历。我们今天就来介绍一些能够快速地、一步一步地写好简历的方法。一写好简历的基本知识1. 用Google搜索简历,我们得到的是......如果我们用Google搜索简历,我们能得到各种不同的简历的样式,基本上这些样式都是很固化的、错误的样例。比如说有照片、有公司的logo在上面,这些其实都是不好的。我为什么要说这个呢?其实这个东西可以从侧面说明我们在国内,受到关于简历的教育是偏少的。如果我们用Google随意搜索出来的,所谓的简历模板或者样式几乎是全错的,说明其实我们还有很长一段路要走。在这方面我会推荐大家用西方的简历,就是英文的简历模板,为什么要用英文的简历模板呢?因为简历这个东西本来英美资本主义他们发展出来的东西,所以西方国家对于简历的使用,以及它的一些基本要求,有着比较清晰地认识。所以国内如果还是处于刚才提到的那样的水平的话,直接用英美国家的简历模板,我们也能得到一份好的简历。2. 我们收到的问题刚才提到我们有收到各种同学提出的疑问,其中包括用什么字体、要不要贴照片、要不要写民族身高体重,甚至有问要不要写qq,LOL等级等等。当然我们也有一些比较难的问题:比如,要不要写自我介绍以及要写几行?如果学校不是很好,是不是要把教育背景放到最后?在学校的社团经历要写到哪里,占比多少比较好?爱好比较特殊会不会起到反效果?今天这篇文章不会逐一地跟大家介绍一些东西,但是如果大家跟着步骤去走总不会错,请大家记住这个。3. 理想很丰满,现实很骨感我们把简历发到公司后,可能这个简历精雕细琢,改了无数遍,我们希望HR收到简历后会想:难得收到这样一份简历,该把他放到一个什么样的岗位呢?但是理想很丰满,现实很骨感。一般来说,HR是不会这样干活的。他们一般在收到简历之后会想:这个人是不是不符合某些条件,那就不必再往下看了。或是如果这个人好像还可以,他也会担心:如果我让这个人过了,老板会不会质疑我的决定?让他在老板面前的形象大打折扣。所以在简历被投递后其实会遇到很多波折。其实简历是让HR或公司在快速筛选的过程不要把你筛掉,要把自己一些基本的但是很重要的能力和经历,尽快地体现出来,让自己的简历留在面试的库里面,这是我们设计简历里面一个很重要的目的。4. 一页论:简历只写一页,有没有问过为什么?问到这个问题大家可能会想:大家都是学生,你并没有一些可以谈论的经历,当一个工作几年的人都只写一页简历,你作为一个学生怎么可能写出几页的简历呢?这些都是貌似很对的说法。我自己有一个不同的理解,一份简历我们要拿着它去面试,简历里面可能会有十几个经历的bullet point,在这十几个里面你要有个底,有哪些经历是我非常想给面试官看的,有哪些是写在简历上,但其实这个东西我有点无话可说,或者是说了也无法完整体现我个人的特点。如果你的简历是多于一页的,就说明你有非常多的经历,其实并不是每段经历都是你的招牌经历。所以为什么要写一页?首先是要把面试官问你的问题,跟经历相关的问题框定在你想要问的问题里面,简历的核心不在多,在于把自己最好的一面展现出来。因为每一次面试都是有时间限制的,如果说你的简历非常得繁杂,面试官看着你的简历都把自己弄乱了,只问你一些细枝末节的问题,并没有很好地发掘你个人的优势,那
HR眼中的简历“15宗罪”

HR眼中的简历“15宗罪”

简历技巧

1简历无主题,无名字,无电话各位正在找工作的小伙伴,如果你不是通过网申的标准模板发送,是直接电邮简历的,麻烦一定要写主题!!否则HR误以为垃圾广告邮件或者病毒神马的概率很大,而且即使HR第一次会打开,之后还想找你也很不方便。建议:邮件主题用姓名+学校专业+(地点)+(求职岗位)的形式。另外,如果你直接从一些模板里导出简历,请务必预览过您导出的简历再发送,千万不要出现没有名字,没有电话的情况。条件很好联系不上,你让HR情何以堪啊!!!建议:请在简历开始就写上您的大名、电话、电邮。2应征岗位不明或大锅饭 !不写应征职位的HR有可能会直接PASS掉,虽然HR应该有以人设岗的能力,但请不要把选择题留给她们。建议:在您个人通讯信息后,请直接写出你的求职目标和应征岗位。另外,常常会有应聘者一份简历投多个岗位的情况,对此许多HR是深恶痛绝的。所以请各位务必不要一份简历投多个岗位,合适任何岗位的人不合适任何岗位。如果你喜欢两种不同的职位,请准备两份简历,并在不同岗位简历上突出您与岗位相关的特点。比如你同时会:PS软件和网页制作三剑客,请在杂志美编那份简历里突出你PS相关的作品成就,在网络编辑中突出你FLASH或者FIREWORKS的能力。建议:应征目标和简历内容相符并用一句话简洁并清晰表达。3错别字连篇,英语翻译搞笑!麻烦各位在一辈子那么重要的文件上,请多检查几遍。尤其是应征文秘,文员,管理类的朋友。千万不要在个人性格上写:本人细致认真负责,但是一份简历和改错题一样。建议:自己看不出的让朋友让爹妈朋友看!务必杜绝错别字。现在很多企业都要英语简历,其实无非看看你的英语水平。真正中文烂到看到不懂得老外基本也做不了HR,所以英语简历不是以理解为目的的,绝对是语法词汇测试标准的!另外有些常见的选项尽量地道点,以前有看到一份简历写SEX:BOY!!!建议:人生一次,求已求人也要把那几句英语写的地地道道的。4简历厚厚一沓!你当写人物传记?一般的简历最好在一页内,中英文双语简历2页。请务必不要把你小学跳舞,中学钢琴,街道劳动小天使之类的写上,请尽量写和申请职位相符的内容。一般HR一份简历初审在1-2分钟左右,请自己试下能看多少。超过3页的简历不方便保存也没时间详细看,通常更容易漏掉重要信息。另外请尽量不要正反面打印,尤其是面
如果你不懂这5个简历技巧,你的简历可以直接进垃圾桶 | 找工作

如果你不懂这5个简历技巧,你的简历可以直接进垃圾桶 | 找工作

简历技巧

不知道你有没有这种经历:为了投一份工作,你痛不欲生地花3天时间润色了你的简历。一遍又一遍地修改,希望能让HR们尽可能地看到你的闪光点。然鹅 投出去之后就石沉大海了,有的还直接在初筛阶段被刷掉了。如果你遇到了这种情况,很有可能并不是因为你的能力太差,而是因为你的简历做得不在点。When your resume is the first thing the hiring manager sees, and she's only looking at it for a few seconds, how do you make sure she picks yours out of the pile? Especially when some of those piles could have hundreds of applicants.你的简历是招聘经理对你的第一印象,但她只有几秒的时间来读,那么你要怎么做才能让她从一堆简历中挑出你的呢?(有些岗位申请者多达数百人)今天我们就来讲5个简历中最基本的核心技巧:1.Add Some Color增加一点颜色为什么呢?首先当然是因为这会让HR更容易一眼就注意到你的简历。A little bit of color will jump out from stacks of black and white pages. It's not only appealing to the eye, but it can also help highlight certain sections and make your resume easier to navigate.一点点彩色便能在一堆黑白页面中显得引人注目。它不仅吸引眼球,而且还可以帮助突出某些部分,让你的简历更方便浏览。这不光是美化,也是在给你简历上的信息制造层级,让它们变得更容易阅读。如果你的简历更容易阅读,就更容易让HR理解,他们当然也更容易记住你。光是这一点就可以
应届生没有工作经验如何写简历?小技巧来了

应届生没有工作经验如何写简历?小技巧来了

简历技巧

你没有工作经验,所以简历上没有什么可写?那么你应该想方设法在简历中添加许多其他相关内容,向雇主表明你是他们所招职位的最佳人选。如果你没有工作经验,重要的就是要突出过去的活动、技能和其他经历,以表明你具有独特的技能、专业性和能力。当管理人员招聘入门级员工时,他们在求职者简历中寻找的两大特征是态度和能力。态度:积极,勤奋,可爱的个性能力:能够在工作中快速上手在撰写简历时要牢记这两个特点,并添加任何相关的经验,表明你具备可以胜任这份工作的态度和才能。如果你之前没有工作,那么这里有8项要在你的简历中突出的内容。专业摘要你的专业摘要应在姓名和联系方式后立即提供,并包含2~3个句子,概述你的背景,兴趣和能力。由于你没有工作经验,所以你的专业摘要应包一或两个形容词,描述你的职业道德、教育水平、相关技能以及专业激情或兴趣。每份专业摘要都应根据你申请的具体工作量身定制。关键技能在专业摘要之后,列出与你申请职位相关的技能。要了解工作所需的技能,只需浏览该特定职位的职位描述即可。通常,在要求或资格部分中,列出了许多可以复制的技能。不要害怕列出你在专业环境中没有使用的技能。如果你在学校学到了这些知识,或者在课外活动中练习过这些技能,请列出来!当然,请确保你你真的拥有这项技能!如果您在简历中列出的关键技能少于10个,则可以将它们列在一个表格中1示例1时间管理数据分析职业化公开演讲微软Office组织和归档如果你有超过10种技能要列出,可以将它们分类。2示例2领导力:团队管理,资源规划,预算编制数学:数据输入,数据分析,统计专业:积极倾听,办公礼仪,专业沟通,时间管理语言:英语(精通),西班牙语(熟练)教育掌握了关键技能后,请把你的教育经历卸载简历上。列出你获得的任何学位或您目前正在学习的任何学位。每个学位,列出学校