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求职面试技巧:26个面试经典问题回答

求职面试技巧:26个面试经典问题回答 付费

简历工作面试工作经验求职面试技巧

求职面试技巧1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原
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原来HR最想看到这样的简历!

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简历简历模板

这几天,有几个同事和朋友都要跨行业换工作,一直问我简历怎么写模板怎么找。我感到疑惑你们校招时用的简历呢?翻出来看看原来的简历自己都看不下去,原来都是在网上随便找的简历模板,随便填写完,就找工作的了。我在心里大声SAY NO,别找模板。你以为是在填面试单位的应聘表啊。而且什么叫填完就完事儿?简历都要适时修改的,哪有手握一份简历走遍所有行业的道理?我朋友被我说得一愣一愣的,最后撇了撇嘴用贱贱的语气说,那你简历做得有多好哦我没做得多好,我用肩膀碰了碰她,故意说,但是省人才市场的人看过我的简历,说我做的简历堪称范本。听到这话,她立马嬉皮笑脸地说,那美女,你大人不计小人过,教教我呗!所以我今天干脆来说说到底怎么做简历,希望对大家有借鉴意义。一、千万别用网上随手找的模板估计这一点就很多人中枪了。我大四求职的时候,身边很多同学的就是直接从网上扒模板,稍微好一点的会根据模板结合自身实际再修改,但真的,我很少碰到自己打开word,认认真真自己做个简历的。不要用搜索引擎一搜就弹出来的这些简历模板因为模板太过大同小异,所以如果你的简历上没有足够让人注目的经历或成绩,那么HR看着看着就很容易把它PASS掉了。一份简历不要求做得多么漂亮,但是太过千篇一律就跟我们看韩国美女似得,无法一眼分辨出最出彩的,从而可能失掉了机会。而这时,你做了一份简单却不雷同的简历,自然让人眼前一亮,很容易脱颖而出了。二、简历开头请直接写你的姓名我看过很多人的简历,简历一打开映入眼帘的就是个人简历或简历几个大字。但是,你不写个人简历或简历,大家就不知道这是简历了?所以正确的方式是写上你的姓名,并在下一行直接留下你的联系方式。因为一份简历HR看完后,如果对你表示满意,肯定要知道你的姓名和联系方式,那么把它放在最显眼的地方,自然最有利于HR进行信息寻找了。简历开头例子个人建议,简历开头的字体为微软雅黑、华文中宋、黑体为佳,字号为小二,可适当加粗。三、基本信息请简单明了,无须过多信息我见过很多人的基本信息,有写身高、体重、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、目前所在地其实不用写这么多,就写几个用人单位必须要知道的事项就好了。比如姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、学历、专业。如果你应聘的是国企,那么请加上籍贯和政治面貌,如果是应聘外企,可以适当加上外语水平。另外,婚姻状况如果有用人单位明确在招聘启事上注明要已婚的,而你符合条件,那么这栏可以写出来。网上找到的一份简历,这个我觉得不好同时,可以附上一寸彩照
不会写简历怎么办用这些方法分分钟提高!

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简历简历模板

很多人写简历,除了操心我有啥可写,就是操心有啥漂亮的模板可以用。可惜两个都不是重点。我有啥可写:担心这个问题,不是真的没有东西可以写,就是自己做了啥,心里一点数都没有,不知道怎么写。前者,不是对着A4纸、word枯坐半天就能憋出东西来的。没有经历(事实基础),编你都不知道咋编。后者,自己做了啥完全没概念,茶壶里倒不出饺子,建议你看看这篇职场表达:抱歉,你真不会说话丨职场自如的表达能力怎样养成?有啥漂亮模板可以用:典型的本末倒置。HR或者面试官,不会因为你简历模板选的好、漂亮、美丽、出众、特立独行,给你发offer。如果是这样,恐怕在制作简历模板公司,工作的员工才能找到工作了。挑选简历模板的误区花大量时间精力挑选,忽略简历内容简历模板说到底,是一种让简历内容,更好呈现的格式(形式)。不多花时间雕琢内容,反而在模板上煞费苦心,和一盒包装过度的,月饼却没烤熟的,中秋月饼没啥区别,虚有其表。犯这个错误,多半是没有啥好内容可以呈现,心虚,只能从能做好的(挑选简历模板)入手,以期表现自己的诚意。你以为HR、面试官不知道?越是花里胡哨精心设计,看的人越容易对内容有高期待,这时你把对方的要求手动调成了最高。还是拿月饼举例,黄金做成的月饼盒,打开时难道不会想:这月饼的味道一定不简单吧。但是月饼还能有啥花样?换完脸皮换內馅。尝一口,惹,到底还是一块月饼。简历模板没啥大用场,出场几率10%想一下,你们的简历模板,什么时候呈现在HR、面试官的面前?投简历的时候?大部分的招聘网站,都有自己的简历模板,只支持把内容复制粘贴进去。告诉我,你花了九九八十一天精选的,还花了九块九大洋的模板,让它情何以堪?10%的出场几率是什么时候?内推、你知道HR邮箱的前提下、面试时带去。简历的终极目的,获得进一步详谈的机会(面试)。内推是因为你简历模板选的好吗?是你有人脉。面试时带着去,简历的目的已经达到了,模板还那么重要吗?或者你听说过,面试被拒的理由是,简