Record

区块链记录你的初心
版权知识Word技巧摄影技巧职场工作区块链Excel教程财经设计PPT教程产品运营官方动态
求职面试技巧:26个面试经典问题回答

求职面试技巧:26个面试经典问题回答 付费

简历工作面试工作经验求职面试技巧

求职面试技巧1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原
付费¥1.00可阅读完整文章
求职必备:关于简历制作,你必须要知道的事。

求职必备:关于简历制作,你必须要知道的事。

简历求职职场制作方法制作方法

  小编今天就想来和大家聊聊关于简历制作,你必须要知道的事。  1、简历的标题  如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的,一般不会出现简历的标题,但如果你是通过邮箱来投递,就会出现简历的标题了。  那简历的标题该怎么写,才能增加HR的打开率?  有些同学如下写到:  《不点开你一定会后悔!》  《不看不是中国人!》  《小明,男,25岁,1562553xxxx》  看到这样的标题,HR心里只能默念:我不会后悔,我不是中国人,尼玛,这不是相亲的吧!然后全部扔进垃圾箱。  你要知道,HR的工作是很忙的,她每天要处理上百份的邮件,还要邀约觉得合适的人过来面试,她没时间跟你耗,她只会关心能不能尽快招到合适的人。  因此,标题应该直接呈现HR所关心的信息,比如说你要应聘的岗位,你的名字,然后再加一个亮点。  举个例子,假如我要应聘新媒体运营主管的这个岗位,那么标题就应该这么写《应聘新媒体运营主管-雅客-5年运营经验》  这样HR一看,应聘的岗位符合,而且运营经验也很丰富,是我们想要找的人,就会点进去看你的个人简历。  如果你是应届毕业生,还没有工作经验,但你就特别喜欢这个公司,是这个公司产品的发烧友。那么在标题上你就可以写《应聘新媒体运营-雅客-xx公众号的3年读者》  你想,如果HR在所有的邮件标题上,突然看到一封邮件标题提到自己的公司,那么是否会多看两眼?  2、个人基本信息  个人的基本信息,通常是放在简历的最顶端的,也有的放在侧边,或者最底下的,问题都不大。  个人的基本信息只要填写你的名字,性别,年龄,居住地,联系电话,邮箱基本就够了。  如果你面试的是国企,而你又是党员,或者团员,那可以再加上一个政治面貌。至于那些什么民族,已婚未婚就不用添加上去了。  在个人信息这块,有4个点值得注意一下。  居住地  如果你是居住在广州的,应聘的岗位却是在深圳的,就会让人担心你居住的问题怎么解决了,所以最好还是应聘你居住地所在的企业。  联系电话  写联系电话的时候,最好在手机号码中间空一格,以1562556xxxx这样的格式来写,方便别人进行阅读。  如果你是给外企投的简历,那么在电话开头前,还应该加多一个086156xxxxxxxx。  邮箱  在邮箱这块,建议大家尽量不要用QQ邮箱,因为QQ毕竟是很私人的东西,给人的感觉也不太正式。  特别是有些人的网名还特别奇怪,什么想你夜不能寐、習慣沉默、出轨丶看看,你说如果别人看到,是什么样的感受?  如果你要应聘的是国内的企业,推荐使用163邮箱,国外的就用Gmail,而最干净标准的邮箱名,应该是「名字。姓」。  以「小王子」这个名字来作为例子吧,就是wangzi。xiao@163。com。  照片  虽然大部分企业都没有在招聘信息上写着要招收长相标致,好看的人。但爱美是人的天性,这个不可否认,看到两份水平差不多的简历,HR肯定会偏向于长得好看的那个。  如果你对自己的长相并没有太大的信心,那么大可不必在简历上贴上自己的照片。  投递简历的目标是要拿到面试的邀约,如果对自己不太有利,又不是很重要的,那么可以先放一放。  如果你决定要把自己的照片放上去,那么最好先收拾一下自己,然后找一家专业的照相馆来拍几张职业照。  我看过很多人,虽然钱是花了,着装打扮也花了不少钱,但拍出来的效果却一般般,这就很不值了。  3、教育背景  如果你是已经有工作经历的,那么教育背景这块就可以不写了,而如果你还是在校生,那么这一块就要留意一下。  教育背景主要包括毕业的学校,所修的专业,成绩,GPA,学历这些基本信息。