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“招几个实习生,便宜又好用。”

“招几个实习生,便宜又好用。”

实习生便宜

实习就跟打杂的一样感觉什么东西都学不到对于很多童鞋来说,实习的意义就是可以在简历上加上一笔,很多人迷失在单调重复的工作中,怀疑起了自己的选择。今天的这篇文章,希望能够解答你对实习这件事的困惑,如果你遇到了什么难题,可以在留言区吐槽哦~01要不要给你们招几个实习生,便宜又好用。那一天,主管侧过头这样对我们说道。毕业2年多,渐渐我已明白,实习生在所有人眼里,都不可避免地被贴上这些标签。*图片来源于网络曾经,每个人对待实习忐忑不安,一切对于自己来说属于未知:又要重新认识人,烦躁。这么快就得面对社会的现实。自己好像什么都不懂,唉。......而有时又还带着丝丝期待:真的要长大了,与社会的距离越来越近。三年加薪,五年做主管,走上人生巅峰。希望可以靠自己,让爸妈过上好日子。......那么,开始实习的你,都还好吗?*图片来源于网络02有的人辅助你成长,有的人逼迫你成长。我读的是师范专业,最近集体去见习吧。本来应该只是跟其他人一起参观+旁听就好,但是那里的班主任却私下找我,让我帮忙备课、改作业、试讲代课。我为人挺内向的,对这种挑战其实真的很不喜欢,但也不知道怎么拒绝,跟家里人说了,家里人劝我忍得就忍,我真的好羡慕其他人只需要正常学习就行了。 by 今天选择 Nimin之前实习的地方离家近,但是工作总是很晚才结束,生活和父母完全错开,我起床,他们已经上班了,我回到家,他们
实习生=廉价劳动力?竟然那么多企业都在用小黑工!!

实习生=廉价劳动力?竟然那么多企业都在用小黑工!!

实习生劳动力

大耳在知乎上偶然发现一个有意思的问题大学生实习被当作廉价劳动力,你怎么看?这个问题有190w+浏览量,其中400+位答主贡献了自己的看法。观点很多样,可见这个问题还是很值得细细思考的。有的人说,物以稀为贵,现在大学生遍地都是,不值钱很正常;有的人说,在校学生没有实操经验,很多工作本身也hold不住,不怪公司不重视;有的人说,实习生容易出错,对公司来说会是个麻烦,有个机会就不错了不要嫌弃那么多;还有的人说,实习就是为了学东西的,你不仅可以学到东西,公司还要给你发工资,是很好的事情啊看了那么多回答,印象最深刻的还是一位叫@lindlar的理解实习生是廉价劳动力吗?答主做过几年财经记者,她在回答里说,曾经负责带过一个有关系的实习生。相比其他勤勤恳恳的实习生,这个人并没有什么欲望和目的。工作完成得草率,还得答主加班来帮她擦屁股。答主没有责备她,毕竟浪费这段经历的时间是实习生自己的损失,但觉得遗憾的是,她浪费了别人的机会。对于大多数学生来讲,这份实习是一个好的机会,了解商业模式、结交有能力的人,为自己找正式工作添上不错的履历背景,实习工资还能为部分学生家庭减轻负担。这个实习生因为有关系,轻而易举地得到了这个机会,但是不珍惜。但是转念一想,要是她根本就不觉得这是一个机会呢?她根本看不上这个机会呢?对于一些学生来说,做家教、发传单不仅是好玩的体验,更是生存;这些看似没有价值的打工也有值得捕捉的成长空间,有人做家教做出上市公司好未来,有人发传单做出在线营销的小企业,虽然比例很低,但现实就是现实。你辛苦追寻的机会,别人能够轻易得到,甚至根本看不上,看你是怎么认知的。回到问题本身:实习生是廉价劳动力吗?很直接地说,是的。从公司角度,找实习生就是为了节省成本,有的公司甚至根本不需要实习生,是被硬塞着来的,反而制造了更多的麻烦。既然是廉价劳动力,那还要不要去实习?很现实,这取决于,你有不廉价的资本吗?如果职业之路是天梯,那你必须从这里开始爬。没有跳出来的资本,就乖乖先去打小怪。说不定能挖到人脉机会等宝藏。在有选择的条件下,如何选择实习?答主的排序是行业公司声誉具体职能钱。前三个可能见仁见智,但是钱一定是最不重要的。那点实习工资就不要计较了,就算你家庭负担很重,也不要急于用一时的收益来解决,机会成本更大。去实习,怎样才能收获更多?铁打的老板流水的实习生,那些能抓住机遇的实习生,一定做到了以下六点:1. 参与实习工作,
为了实习能转正,我把这份“实习生潜规则”当做生存指南~

为了实习能转正,我把这份“实习生潜规则”当做生存指南~

实习生潜规则

应届生能否找到好工作,80%取决于毕业前的实习如何在前途大好的实习生涯中脱颖而出,拿下转正?这份《实习生存指南》了解一下一、实习生日常01.学会的第一件事:细节公司对实习生的第一个要求就是细节,哪怕是前一天凌晨团队从几十个G资料里提炼出的报告,在交到客户手上的时候,包装从字体到图像形状再到配色再到模板等等都非常考究。哪怕客户没有惊艳的感觉,起码会非常舒服。所以不要抱怨你的上司让你一份报告改一千遍,那一定是你细节上做得不到位。02.并不是个受虐狂,却开始享受加班加班文化对实习生来说,绝对是煎熬,没有之一。但渐渐发现,加班的痛苦已经被完成目标时巨大的满足感弥补了,从煎熬到慢慢开始享受加班带来的乐趣。试想当你熬夜两三天做出的东西,得到上司一个赞赏的眼神或者一句Good job时,那种感觉简直比高温40度的夏季吃了一桶哈根达斯还要爽。03.老板是可以怼的可以随意怼老板。在这里你被当做thinking partner,有任何想法都可以提,与老板想的不一样也没关系。这里不看资历,只看所言是否在理。正是这种不断的怼与被怼的过程锻炼了一个年轻人独立进行商业思考的能力,逐步具备成为未来商业领袖的素质。所以实习生千万要勇于说出自己的想法,不怕说错,脸皮要厚。也正是这种互怼让我学到不少东西,从他人的想法中获取任何课程都学不到的东西,甚至三观都会提升一个层次。二、实习生需要具备什么素质?如何在众多人中拿到Top企业的实习,并在实习结束前拿到Return Offer?不仅需要你有尽可能多的实习经历积累,更重要的是在实习过程中展现出你必备的素质。01.你收藏的PPT模版也许没啥用在咨询实习过后,才会知道原来 PPT 里放很多字不再是一个槽点。大家都觉得顶级咨询公司的PPT是这样的:*图片来源于网络而实际上,麦肯锡的高级咨询顾问们做出的PPT是这样的:任何一个对咨询有了解的学生都知道 PPT 是灵魂。但PPT 好看是很重要,但你实习学的不是怎么画好看的 PPT ,学的是为什么这么画 PPT 客户愿意花几百万买。02.Excel能编程你造吗?据说,如果你去投行或者