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原来HR最想看到这样的简历!

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简历简历模板

这几天,有几个同事和朋友都要跨行业换工作,一直问我简历怎么写模板怎么找。我感到疑惑你们校招时用的简历呢?翻出来看看原来的简历自己都看不下去,原来都是在网上随便找的简历模板,随便填写完,就找工作的了。我在心里大声SAY NO,别找模板。你以为是在填面试单位的应聘表啊。而且什么叫填完就完事儿?简历都要适时修改的,哪有手握一份简历走遍所有行业的道理?我朋友被我说得一愣一愣的,最后撇了撇嘴用贱贱的语气说,那你简历做得有多好哦我没做得多好,我用肩膀碰了碰她,故意说,但是省人才市场的人看过我的简历,说我做的简历堪称范本。听到这话,她立马嬉皮笑脸地说,那美女,你大人不计小人过,教教我呗!所以我今天干脆来说说到底怎么做简历,希望对大家有借鉴意义。一、千万别用网上随手找的模板估计这一点就很多人中枪了。我大四求职的时候,身边很多同学的就是直接从网上扒模板,稍微好一点的会根据模板结合自身实际再修改,但真的,我很少碰到自己打开word,认认真真自己做个简历的。不要用搜索引擎一搜就弹出来的这些简历模板因为模板太过大同小异,所以如果你的简历上没有足够让人注目的经历或成绩,那么HR看着看着就很容易把它PASS掉了。一份简历不要求做得多么漂亮,但是太过千篇一律就跟我们看韩国美女似得,无法一眼分辨出最出彩的,从而可能失掉了机会。而这时,你做了一份简单却不雷同的简历,自然让人眼前一亮,很容易脱颖而出了。二、简历开头请直接写你的姓名我看过很多人的简历,简历一打开映入眼帘的就是个人简历或简历几个大字。但是,你不写个人简历或简历,大家就不知道这是简历了?所以正确的方式是写上你的姓名,并在下一行直接留下你的联系方式。因为一份简历HR看完后,如果对你表示满意,肯定要知道你的姓名和联系方式,那么把它放在最显眼的地方,自然最有利于HR进行信息寻找了。简历开头例子个人建议,简历开头的字体为微软雅黑、华文中宋、黑体为佳,字号为小二,可适当加粗。三、基本信息请简单明了,无须过多信息我见过很多人的基本信息,有写身高、体重、健康状况、兴趣爱好、户口所在地、目前所在地其实不用写这么多,就写几个用人单位必须要知道的事项就好了。比如姓名、性别、出生年月、民族、毕业院校、学历、专业。如果你应聘的是国企,那么请加上籍贯和政治面貌,如果是应聘外企,可以适当加上外语水平。另外,婚姻状况如果有用人单位明确在招聘启事上注明要已婚的,而你符合条件,那么这栏可以写出来。网上找到的一份简历,这个我觉得不好同时,可以附上一寸彩照
不会写简历怎么办用这些方法分分钟提高!

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简历简历模板

很多人写简历,除了操心我有啥可写,就是操心有啥漂亮的模板可以用。可惜两个都不是重点。我有啥可写:担心这个问题,不是真的没有东西可以写,就是自己做了啥,心里一点数都没有,不知道怎么写。前者,不是对着A4纸、word枯坐半天就能憋出东西来的。没有经历(事实基础),编你都不知道咋编。后者,自己做了啥完全没概念,茶壶里倒不出饺子,建议你看看这篇职场表达:抱歉,你真不会说话丨职场自如的表达能力怎样养成?有啥漂亮模板可以用:典型的本末倒置。HR或者面试官,不会因为你简历模板选的好、漂亮、美丽、出众、特立独行,给你发offer。如果是这样,恐怕在制作简历模板公司,工作的员工才能找到工作了。挑选简历模板的误区花大量时间精力挑选,忽略简历内容简历模板说到底,是一种让简历内容,更好呈现的格式(形式)。不多花时间雕琢内容,反而在模板上煞费苦心,和一盒包装过度的,月饼却没烤熟的,中秋月饼没啥区别,虚有其表。犯这个错误,多半是没有啥好内容可以呈现,心虚,只能从能做好的(挑选简历模板)入手,以期表现自己的诚意。你以为HR、面试官不知道?越是花里胡哨精心设计,看的人越容易对内容有高期待,这时你把对方的要求手动调成了最高。还是拿月饼举例,黄金做成的月饼盒,打开时难道不会想:这月饼的味道一定不简单吧。但是月饼还能有啥花样?换完脸皮换內馅。尝一口,惹,到底还是一块月饼。简历模板没啥大用场,出场几率10%想一下,你们的简历模板,什么时候呈现在HR、面试官的面前?投简历的时候?大部分的招聘网站,都有自己的简历模板,只支持把内容复制粘贴进去。告诉我,你花了九九八十一天精选的,还花了九块九大洋的模板,让它情何以堪?10%的出场几率是什么时候?内推、你知道HR邮箱的前提下、面试时带去。简历的终极目的,获得进一步详谈的机会(面试)。内推是因为你简历模板选的好吗?是你有人脉。面试时带着去,简历的目的已经达到了,模板还那么重要吗?或者你听说过,面试被拒的理由是,简
揭秘校招:你懂面试官的套路吗?

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简历简历模板

春招是万千毕业生错过秋招后的另一个大好机会!如何在春招中稳稳地拿下个大银行offer呢?逃不掉的网申是通关的第一道门槛儿!点击春招网申地址大汇总(上),招聘企业覆盖全行业,手慢无!抢先查看各大银行春招网申地址!!!支招 | 银行网申简历一、主要看哪些方面?1. 职业形象(30%),基本体现为证件照;2. 学校+成绩+校内表现(40%),体现为证书、成绩排名以及任职经历等;3. 校外实践(20%),主要体现在工作实习、实践活动和培训经历三点;敲黑板:2、3点占比较大,需要大家尤为重视,在描述各种经历的时候,要有逻辑性、总结性,主要突出在经历中体现出的与目标岗位匹配的优秀个人能力。4. 其他(10%),根据简历的完整性、准确性,进行综合评定。二、要注意哪些方面?1. 岗位匹配度(主要指思维习惯)举个栗子:申请职位为柜员时,就应该在简历中体现出热情、乐于帮助他人、沉稳细心、认真大方,具有服务意识且对数字有一定敏感度等职业素养。申请职位为客户经理时,就应该在简历中体现出活泼开朗、善于与人交际沟通,且业务能力强的从业品质。2. 亲属社会身份及职业举个栗子:若父母经商,那么一定不要写成个体户三个字,而是要写社会通用类职位。在机关单位工作就是职员、主任、科长等,经营店铺则可写董事长、总经理等(嗯哼,是的,你没看错),务工就可以写工程师,高级技能工作人员等。还需要注意一点,不管在填写形式上还是语言表达上,力求简洁、清晰明了。3. 一定要真实简历中不容许一点造假!可以