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求职面试技巧:26个面试经典问题回答

求职面试技巧:26个面试经典问题回答 付费

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求职面试技巧1、请你自我介绍一下自己好吗? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。 2、你觉得你个性上最大的优点是什么? 回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战,加上实习工作,使我适合这份工作。 3、说说你最大的缺点? 回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。 4、你对薪资的要求? 回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。 回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你对加班的看法? 回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。 回答样本:如果工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 6、如果通过这次面试我们录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办? 回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早换个职业,去发现适合你的,你热爱的职业,那样你的发展前途也会大点,对单位和个人都有好处。 7、谈谈你对跳槽的看法? 回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 8、工作中难以和同事、上司相处,你该怎么办? 回答提示:①我会服从领导的指挥,配合同事的工作。②我会从自身找原
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求职面试技巧面试官问你奇怪的问题,他们开的是什么脑洞?

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求职面试技巧面试时,有关经历、阅历、抱负、理想等这些问题,你都能够轻松作答,但假设碰到一些稀奇古怪的问题,你该怎么办?比方说,HR问你:为什么地井的盖子都是圆的?为什么网球的表面会有绒毛?为什么地球它是圆的?你:(你该怎样回答呢?)事实上,这些问题的答案并不重要,重要的是你的思维。1.有关思维的问题这些问题通常会有:为什么井盖会是圆的?​为什么网球的表面会有绒毛?(Xerox公司)假设你是一位披萨送货员,你怎么从scissors中获益?(Apple公司)他们为什么会这么问?这是一些关于批判性思想维的测试。通过一个问题来测试你考虑问题的方法。怎么应对呢?不要慌张。当我在参加一个市场营销职位的面试时,我被问到那个有关井盖的问题。我不由得屏住呼吸开始作答。老实说,我根本就不知道为什么井盖会是圆的。我认为也许是由于圆形的边缘能够削减对路面以及过往车辆的损伤,但也有可能是为了节省材料,也或许是为了匹配下井盖工作人员的体形?我答对了吗?当然没有。但这并不重要。HR们并不介意我是不是知道这个问题的答案,因为他们的公司并不是做井盖的,他们仅仅只是想要了解我的思维。这个问题的正确答案是:其他形状的井盖在装卸时,也许会掉进井洞,可圆形的井盖,不论怎么旋转,它都不会掉进井洞里。2.有关个人的问题面试官还有可能会问你一些有关你个人的奇怪问题:假设要你在Facebook中发一条信息介绍你自己,你会说些什么?你最近送给别人的礼物是什么?(Gallup公司)你觉得你有多走运,
求职面试技巧:80后女生总被问什么时候结婚生子?先别着急炸毛!

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求职面试技巧你已经27岁,很快就要结婚了吧?你需要签一份协议,承诺入职两年内不能要小孩。你很优秀,虽然我们都认为非常合适,可是没有办法,我们想要一位男生。女性求职者在职场上失掉了多少机会,不是由于她的能力问题,而是由于性别。那么,在面试时,被面试官问到储如:有没有男朋友,准备什么时候成婚生小孩,应该如何应对呢?1.症结所在:生育成本与收益对象不一致由于怀孕,其他搭档或同事的工作时间会增加,企业的成本也会增加,主要表现在生育员工所在的企业和这位女性员工的身上。可是,生育也同时意味着这是社会生产力的一种再生产,是国家、是社会、是家庭获得了收益。就企业而言,短期内它只有成本而没有收益;而从长期来看,它更是看不到收益,所以,企业从盈利的角度来说,是不愿意、也不可能招近期会有可能怀孕的。在我国,收益方的代表(例如像政府、父亲等对则母婴贡献是十分有限有,不像北欧的一些国家,父亲有着比较多的产护理假来照料母婴,这样也能防止企业对女性的轻视。政府在生育方面对母婴给予较多的福利和公共设施,使得包括企业在内的整个社会都能十分人性化地对待生育的、准备生育的女性。部分职场上对女性在生育方面的歧视,体现了生育成本和收益对准的不一致,从而导致利益方面的矛盾。因为成本是由家庭、女性、还有企业来承担,而获益的则是家庭与社会。女员工怀孕,将意味着企业的成本会增加但却没有收益,而其他搭档或同时的成本也在增加,他们原则上应该给予相应的加班费,但实际上并没有得到相应的补偿,所以,女性在职场上容易受到许多的不欢迎。女性能够享受的那几个月产假其实是一把双刃剑,表面上它是女性的一种福利,实际上只是给那些有固定薪酬并且刚生育的女职工的福利。这些有固定薪酬的女职工,不是以她们的工作量来衡量业绩,而是像女白领这样的人才会享受到的一种福利。产假同时是对不生育或未生育的女性构成了歧视,从而导致了工作机会的不平等,对没有正规工作单位的女职工(比如农民、个体经营者、自由工作者等),或者许多的薪酬是按工作量来计算的工厂女工,她们一样承担着生育的义务却没有享受到这种福利。女性工作者并不是一块铁板的集体。产假,获益的只是一部分女职工,可是受歧视的却是一切未生育或不生育的以白领为主的女性职工。产假的由来,与社会主义制度是无法分割的,因为马克思主义重视妇女的权益,妇女生育必须要得到相应的福利。产假确实是对妇女怀孕的一种维护手段,而以前的企业大多是国企,其经济