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王俊凯的这部新综艺,不仅带火了川藏旅游,还爆出今年超火的PPT撕纸设计!

王俊凯的这部新综艺,不仅带火了川藏旅游,还爆出今年超火的PPT撕纸设计!

职场

哈喽大家好,这里是吃瓜追剧不耽误写稿的秋叶编辑部,我是吃瓜队员萌萌~话说最近出的几部新剧质量好像都不咋样,整的本追剧专业户有点剧荒不过,昨天我在冲浪的时候发现了一个最近播出的新综艺《恰好是少年》。一看这逆天的阵容:刘昊然,董子健还有王俊凯一看这一水儿的好评好家伙,当时我就:咳咳不是当时我就本着作为秋叶 PPT 小编的职业素养,认真地研究了一下这个综艺的海报,看能不能get 亿点设计小技巧。对,就是这样。你别说,这个综艺的视觉真的做得很棒,尤其是节目中的常用元素撕纸效果,更是相当吸睛。今天,我就来给大家介绍一下撕纸设计在实际运用中的效果,以及制作方法。撕纸效果运用⭐增加生动感其实,如果我们留心一点,就会发现,撕纸,拼贴等效果在近几年的各类节目中用得越来越多了。尤其是在许多针对年轻人的综艺节目里,更是十分常见。比如《乐队的夏天》就曾用撕纸设计来展示粉丝的微博留言。比起呆板的网页截图,显然这个套了撕纸效果的设计看起来更加生动随意,也更真实,还多了几分文艺感。《恰好是少年》也是如此,用上了胶带,撕纸,手写字,手绘等元素,让海报看起来像是手工拼贴绘制而成,更生动也更有温度。还非常贴合综艺本身「随性」的特点。⭐对比突出除了增加生动感与真实感之外,如果我们需要制作表现差距和对比的海报,用上撕纸设计也是个不错的选择。比如余华的杂文集《我们生活在巨大的差距里》,封面就用了纸张撕裂效果,「撕」开了城市之下被忽视的破败角落。而@风音这张 PPT 则用撕纸效果将画面一分为二,展现出了宁海在 50 年间的发展变化。▲@风音 作品再比如下方这张图,
《浪姐2》那英霸屏热搜,“不好惹”人设崩塌?像这样的同事,请给我来一打!

《浪姐2》那英霸屏热搜,“不好惹”人设崩塌?像这样的同事,请给我来一打!

职场

哈喽大家好呀,我是「职场真相挖掘机」躺糖~《乘风破浪的姐姐》第二季你们有在看吗?上周第四次公演结束,我完全被姐姐们的舞台震撼到了!那英组全员打水鼓的场面真得太飒啦!而且,我发现,很多姐姐在节目里和平时我们了解的完全是两幅样子!众所周知,那英老师是一位「不好惹」的人。她踹过偷拍的人;对讨厌的人爆过粗口;还敢当着章子怡的面说她做音乐导师不专业......她大概也对自己的性格充分了解,所以在节目一开始就说,上这个节目,最大的挑战不是别人,而是自己,看看自己是否能真正地和其他人好好相处。如今,节目临近尾声,她做到了吗?我可以告诉你:不仅做到了,还超出预期目标。节目里的那英,总是人气最高的那一个,因为一些心直口快的「蠢萌」行为,她还被网友戏称是「傻大姐」。都说《浪姐》就好比一个小型职场,有竞争、有合作,还有和队友没日没夜地朝夕相处,而本以为会很高冷的那英,这次在节目里不知不觉成为了最受欢迎的那个「同事」。这其中,有哪些职场社交技巧是值得我们学习的?躺糖总结了 3 点,一起来看看。反矫情达人还记得那英之前火爆全网的一则微博吗?这句吐槽,简直说出了广大网友的心声,还成为网络流行语,被做成手机壳周边。直来直往的真性情,没有人设,也不造那么多幺蛾子,正如网友所说的,那英身上有种难得的「大女人」气质。在她的眼里,容不下矫情。姐姐们的初舞台,张柏芝表现不太好,但仍然收到了很多姐姐的投票,她很感动,于是哭着下来对大家表示感谢,可那英却上前坦言:「你别哭,我都没投你票。」在节目里姐姐们的年夜饭上,30 位姐姐正扭扭捏捏地在心里盘算位置要怎么坐时,那英直接拿着话筒给大家安排地明明白白:「岁数大的坐主桌,岁数小的坐边桌。」这突如其来的「大姐大」指挥方式,恰好缓解了在场的尴尬。节目里那姐的直爽并不是无脑直爽,她「虎」但不莽撞。比如:她会对队友给出中肯的评价,不盲目夸赞,也不过度贬低;涉及到音乐
何炅一句话,戳中千万人:真正聪明的人,都懂得给职场社交做“减法”

何炅一句话,戳中千万人:真正聪明的人,都懂得给职场社交做“减法”

职场

小叶子们大家好,我是最近突然被白敬亭马思纯 CP 圈粉的珂文~说到马思纯,不得不想到最近她在《吐槽大会》上和易立竞那场被送上热搜的 PK。▲《吐槽大会》易立竞发言而 3 月 15 日正逢马思纯的生日,关于#周冬雨并未送出祝福#以及#马思纯谢谢杨紫陪伴#的话题也被一并送上了热搜。大家在吃瓜的同时也思考着易立竞的那句灵魂拷问:「你有那么多朋友,有哪个是真的呢?」在最新一期的《明星大侦探》当中,何炅说了一番话:每个人都有被生活的不幸所淹没的时候;每个人都有在孤独的夜里哽咽的时候;但幸运的是,我们每个人都拥有自愈能力;那个能为我们驱散黑暗,将我们从泥沼中拯救出来的人就是我们自己。的确,每一个在钢筋水泥的丛林中生活的人们,总会有害怕孤独、渴求温暖的时候,我们通过社交媒体、聚会酒局排解心中的苦恼,急切地渴望一些「关系」或者「人脉」,把我们从「深渊」里解救出来。可到头来却发现,这并不能从根本上改变我们糟糕的处境。何炅说:「能够拯救我们的只有自己。」其实,真正内心充实的人,都不热衷于低质量的社交,这不是因为他们不擅长,而是他们不愿意。他们知道,时间与注意力是极其有限的,你消耗在此,必稀缺于彼。低质量社交,不如高质量独处著名哲学家叔本华说过:人只要到了社交场合,就会不自觉地拒绝大部分自我,而取悦他人,这是无法体验快乐的。时间一长,即便是性格再开朗的人,也会感到心智疲累。我们因为害怕「孤独」而排斥「独处」,但其实,「独处」并不等于「孤独」。实际上,有时候独处状态下的我们,能够得到很多意想不到的收获。加州大学圣何塞分校的创造力心理学专家格里高利菲斯特(Gregory Feist)发现,那些具有创造力的人群,最突出的特征就是对社交活动不感兴趣,他们会投入大量时间从事自己感兴趣的事情:「许多艺术家高度关注自己的内心世界和内心感受,并且会尝试通过艺术手法将其表达出来。」独处可以激发创造力,就像在疫情期间,很多人因为不能外出而不得不自己呆在家里,他们却也因此学会了做饭、画画、或者写作......其次,他还发现,独处可以令人们专注内心,更深刻地认识自我。独处时,
从爆火的李雪琴身上,我终于懂了:为什么领导不喜欢提拔老实人?

从爆火的李雪琴身上,我终于懂了:为什么领导不喜欢提拔老实人?

职场

如果说盘点过去的一年,有哪些人或故事让我印象特别深刻,李雪琴绝对是其中一个。不靠外表、不靠身材,曾一度陷入抑郁的她,就靠着一张嘴,火爆全网,金句频出。前段时间,李雪琴在《天天向上》节目里自曝了三大择偶标准要高、要帅、要幽默!当然,她不贪心,表示三个标准,只要占两个就够了。汪涵又问道:你觉得王一博占了几个呢?情商一般的人,知道不能得罪人,就说全占了。但李雪琴是这样回答:他是王一博,还需要标准吗?这个回答就很有水准了,拔高了王一博的高度,已经不能用标准来评判他了。不仅巧妙地回答了问题,还拍了王一博的马屁,甚至还拉了一波王一博粉丝的好感,可以说是「一箭三雕」了。我不仅感慨:会说话的人真的一开口就赢了!经常有读者说,在职场中因为不会说话,吃了很多亏。工作中,汇报和跨部门沟通太让人痛苦纠结了,明明忙了一天,但汇报起来就像自己什么都没做。还有跨部门沟通的时候,总是小心翼翼,还要被老板追责,为什么这件事你还推进不了?每次想争辩,话到嘴边就卡壳了,想说的话就是不知道怎么说。只能一个人憋着气,经常气到想要原地辞职。有没有觉得,很多时候,我们在职场吃的亏,就是不会说话的亏。如果职场有必修课,一定要学会怎么沟通、表达。有个女孩晓璐,在公司的市场部上班。不论是同事、上司还是客户,但凡和她有接触的人,无一不对她满口称赞。甚至公司的一些大客户和她合作后,还会想着高薪把她挖走!很多人都以为晓璐天生就是这样「魅力指数爆表」的人!其实当年
知乎“临上轿现扎耳朵眼儿”

知乎“临上轿现扎耳朵眼儿”

职场

2021年3月5日(美东时间),知乎向美国SEC提交了招股文件(Form F-1),由瑞士信贷、高盛、摩根大通联合承销。中概股出了三傻(不点名哈),国内互联网圈一直有四呆豆瓣、知乎、快手、KEEP。四呆产品做得好,用户满意度高,久而久之培养出某种情怀。但情怀和变现往往不可兼得,每当公司做出艰难决定摸索变现渠道之时,总有忠诚用户跳出来说:要保持克制和体面,要不然我不玩了。快手通过广告、直播带货,2020年H1营收超过25亿,二级市场很买账,市值突破1万亿港币。知乎2019年才开始把赚钱当正事儿,付费会员(盐选)真正发力是2019年Q3,商务内容到2020年H2(下半年)方才规模化运营。2021年3月初就递交了招股文件,颇有临上轿现扎耳朵眼儿的既视感(参见《赘婿》第32集刘大彪出嫁桥段)。两个四分之一知乎初版于2010年12月上线,目前是最大的中文在线问答社区及排名前五的内容生产平台。截至2020年末,4310万答主累计回答问题3.15亿次;2020年第四季度,平均月活用户达7570万。知乎成立以来,隔一两年就传出融资消息,如今各轮投资者及上市前持有的夹层权益均已水落石出,详见下表(单位:百万美元):C轮,周源自己在知乎上说融了5500万美元,招股文件显示Series C可转可赎回优先股持有者的夹层权益(也叫暂时权益)为8530万美元(可视为知乎实际拿到的钱)。D轮融资说是1亿美元,结果算上D1轮,差不多拿到1.93亿美元。此轮由今日资本领投,腾讯、赛富、搜狗等老股东悉数跟进。E轮融资金额,最初官方披露为2.7亿美元,招股文件显示夹层权益为3.44亿美元;快手领投的F轮(百度到处说自己是领投或共同领投),当时的公开数据显示募集4.5亿美元,实际完成5.4亿美元。实现募集金额越来越高,并且屡屡超过已公开数据,说明投资者对知乎的认可。知乎的融资可以概括为两个四分之一一是,八轮融资,把英文字母用掉四分之一(含天使轮、D轮细分为两小轮);二是,上市前总营收相当于融资金额的四分之一(总营收折合3.1亿美元,总募集金额12.3亿美元)。变现渠道打通之前,只能靠投资人输血续命,好在新老股东始终认可知乎的价值,屡败屡战,于是有了两个四分之一。截至2020年末,现金、定期存款、短期投资合计超过32亿(比2019年末少了4亿多),全年利息收入8000多万。假设IPO募集10亿美元,知乎账上将有近100亿粮草。更让周源和投资人松口气的是,知乎终于摸索出变现的门道。摸索变现门道知乎成立于2010年,招股文件却只披露了2019、2020两个财年的业绩,看来之前营收不值一提。从累计融资80亿、账面现金、定期存款、短期投资合计32
面试官问:能不能接受长期996?这样回答既体面又不吃亏......

面试官问:能不能接受长期996?这样回答既体面又不吃亏......

职场

小叶子们早上好,可爱又努力的职场真相挖掘机圆仔准时上线~金三银四,一年一度的春招帷幕徐徐拉开。一大批工作机会袭来,想想真的还有点小兴奋!然而,一想到面试中 HR 的灵魂拷问,真是很担心一不小心答错,分分钟 Game Over。特别是,当面试官问:你能不能接受长期 996?听到问题的那一刻,多数小伙伴都凌乱了,这根本就是一个没法回答的难题啊!回答不接受?那恐怕当场凉凉回答接受?万一上了,真来个长期 996,自己身体可没那么好含糊其辞地糊弄过去?HR 可没那么好对付这也不行,那也不行,那到底怎么回答才合适?既然你都看到这里了,当然不会让你失望,赶紧接住圆仔双手奉上的答题宝典吧!给面试公司「摸个底」《孙子兵法谋政篇》有云:知己知彼,百战不殆。找工作,说到底,是个双向选择的过程。不光是企业在挑选匹配度高的员工,也是我们在挑选安身立命的饭碗。所以,做好充足的准备,多渠道,全方位,多角度了解信息,绝对是明智的选择。比如说:以后的工作到底是偶尔出差,还是隔三差五出差;是工作氛围相对轻松,还是动辄剑拔弩张;考核机制是人性化还是野蛮粗暴;到底是朝九晚五准时上下班,还是长期 996 ,天天加班做 PPT 。这些都是我们在求职的过程中,必须要仔细权衡的要素。问题来了,到底该摸哪些方面的底呢?哪些渠道可以进行摸底呢?首先,可以通过网上的公开信息,在宏观上描摹出企业的基本画像。比如,企业规模和性质、岗位性质和职责、企业文化和工作节奏等。然后,我们需要近距离挖掘自己比较关心的信息。比如,996 是否是工作的常态。我们可以通过挖掘招聘启事中的干货信息,登陆官网、官微等企业门户等方式;还可以借助以往面试者的经验分享、问题吐槽,以及企业员工的内部消息(如认识的朋友、学长学姐)等,来近距离了解更加微观的情况。如果有岗位实习机会,我们还可以通过实习去亲身体验一下。总而言之,打有准备之仗,既能增加面试的底气,同时也是对自己和工作最大的负责,何乐而不为呢?四象限法:教你巧妙回答我们都知道,不同的面试、企业和岗