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99%的简历活不过10秒钟,原因在此

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简历技巧技巧

转眼间又到了一年一度的金三银四职场跳槽季。每年的跳槽季,都是HR最累的时候。负责招聘的HR平均每20秒看完一份简历,一天能看几百份,而到了跳槽和校招旺季,每天浏览上千封简历也是家常便饭。如果哪位候选人的简历能够在10秒内抓住HR的心,就会大大提高获得面试的机率。作为一个阅简历无数的资深招聘老司机,我为大家总结了一下求职者常犯的错误,希望能够帮助大家避开雷区,让自己的简历脱颖而出,获得更多职业机会。一、是牛人就撑过10秒钟就像我之前说的,我们HR每天要看几百份简历,差不多10-20秒就能看完一个人的职业档案。在这10秒内,我们主要会通过求职者的职业能力以及他之前的从业经历、个性、爱好等,来粗略判断他的意愿,是不是能够跟我们公司的职位和文化相匹配。首先,遵循黄金两页原则。简历一定要重点突出,轨迹连贯。两页足矣,最多不超过三页。如果简历中无关内容过多,职业发展顺序混乱,则会导致有关职业能力的关键信息被忽略。比如候选人的简历写了十几页,看得我头昏脑胀,根本没有精力去抓重点。还有些简历,工作经历时间顺序混乱,或者干脆就衔接不上,不能一目了然看到清晰的职业发展轨迹。我会质疑这类候选人的逻辑和沟通能力。另外在简历中与应聘职位无关的信息不需要写,私人生活经历也不用放。比如曾经有人把自己参加某电视台相亲节目进入第几轮的经历写在简历上,这就大可不必了。其次,建议将工作经历按从近到远的顺序排列。在简历中如果工作经历长时间断档,就会对综合判断候选人情况不利。HR会很困惑这段时间候选人是不是待业找不到工作。在这里特别提醒一下那些有gap year的候选人,如果因家庭、个人或留学深造等问题导致工作经历中断的,建议标注
一碗梁粉:微信引流的万能方法

一碗梁粉:微信引流的万能方法

技巧技巧话术

一碗梁粉这两天翻了一下以前写的关于引流的文章。《【一碗梁粉】微信引流文章合集(技巧/工具/案例/裂变)》(点击链接阅读原文)这些文字,大多告诉你,在哪个app, 用什么话术,引流到微信。但这些技巧(姑且称为术),如果你不知道变通,那么这些技巧很快就会过时。有没有一种引流思维的框架(姑且称为道),我可以在任何场景中都适用呢?道还是术,真是令人纠结的问题。一碗梁粉今天就想来聊一聊这个话题。引流的万能方法这个原则,一碗梁粉一直在各种场合不停唠叨,但初听起来更像是废话:你的目标人群出现在哪里,你就去那里提供有价值的产品或服务,引导到流量池(个人号,微信群等)来沉淀转化所谓,真传一句话,假传万卷书。今天这篇文章咱们就来把这句真传,一步一步拆解,试着变成万卷书。1.你的目标人群出现在哪里每个做生意的,都在抱怨流量匮乏。但事实是,流量天然存在,无论是线上还是线下。很多人把流量池比作鱼塘,获取流量比作挖鱼,一碗梁粉觉得很贴切。那么你的目标人群(即:流量)在一个购买决策被制定出来之前,可能会出现在哪些池塘里呢?1.买东西之前一般会被先种草如果想买一条裤子(甚至没有想法,只是逛逛),你可能会去小红书或者什么值得买上看看别人的评价。发布笔记,购物分享,这两个真的是超级种草社区了,聚集了大量精准的购物人群。所以,你会看到评论区,私信区域有大量的引导性话语。这还不够,头像用户名称,大号引导小号评论和私信,各种技巧都是通用的。当然,笔记里是不能带有任何微信等联系方式的。2.如果我要买新的产品,我可能会去淘
别的面试技巧都弱爆了

别的面试技巧都弱爆了

面试技巧技巧面试

以前找工作走了不少弯路,希望即将毕业的大学生能避免这些问题,把时间放在有效的地方。现在把这些我的总结的东西分享给大家:一,筹码当你选择了去应聘一家企业,首先要做的就是整理自己的筹码。什么是筹码?举个栗子比如你应聘了一家杂志社的编辑,那你曾在任何 杂志上发表 或是你在 网络上的文章点击热度便都是筹码。我曾在一家公司在面试时,面试官让我看他们发表的一篇文点击量5000左右热度,还问我能不能做到及时把新鲜热点获取流量,我拿出几篇热度过10w的文给他们看的时候,这个就成了我的筹码。又或者一家需要运营团队的公司,如果你有成功的运营经验,或是有效的方法、理念时,也会为你的筹码添加重量。以上总结下:一家企业首先能招你进去就是他们认为你可以为他们创造更大的财富价值,而这时候你所有曾经相与之相接口的成就就可以证明你确实有这个能力,这个就是你的筹码。当你的筹码足够的时候,本科以上学历,3~5年工作经验什么的这些要求,你就完全可以屏蔽掉(实际上,这时候你不需要找工作了,会不断有人挖你的)。二,谦虚这个谦虚并非让你唯唯诺诺,好像面试官就是上帝一样。而是认真听别人说的话,切忌打断,哪怕他在乌拉乌拉胡说话。这种谦虚是一种态度,管好自己的嘴有时比你长篇大论好的多,不说废话,简明扼要,虚心请教。记得缓缓而谈,切急切
职场工作的10个坑!大部分人都踩了第3个……

职场工作的10个坑!大部分人都踩了第3个……

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今天,小怡又来找我哭诉被她经理第101次推锅:明明之前是她说这个供应商的价格低一点,可以在这个供应商买的,现在大家投诉说质量不够好,总监找我们谈话,她就说我没经过她同意就换采购供应商。我说,那你给总监看看你经理是怎么吩咐你的?没有,她当面跟我说的,没有聊天记录,也没别人听到。 职场如战场,稍不留神就被捅。 比如说同事小怡, 就因为没有留下对方的犯罪证据, 她就被推出去顶锅了。 摸爬打滚踩过无数坑后, 下面总结了10个职场生存必避的坑。 望大家珍重。 刚入职场时,大部分朋友都是部门里最低级别的,因为什么都不懂,所以我们很容易就像小怡那样,别人怎么说,我们就怎么做。1、别人说的你都信 但很多时候,随便听别人的口头形式,很容易就会背锅。(除非这个人是的顶级领导)在这里,想给大家的一句忠告是:文字证据,关键时刻是你的救命草。2、重复向别人提问 大家都是成年人,又不是只有7秒记忆的金鱼。 如果是一个非常非常简单的问题,那么你向别人请教过一次后,尽量不要再去问第二次了。 记性差就做笔记,要不就回去翻聊天记录。 既体谅别人工作忙,也不要让别人觉得自己像个智障。 所以,别人回答过一次的问题,请记住。3、把别人当成百度一下 我们总爱饭来张口,衣来伸手,遇到问题时习惯性逮人就问这个是什么?这个怎么做?但其实很多问题我们可以自己寻找答案的。比如:公司的报销流程是怎么样的?看财务制度考勤缺卡了怎么办?看员工手册积极废人是什么意思?百度一下你就知道能自己找答案的,就不要打扰别人。4、直接问上司下一步怎么做这个大家应该都有听
正确的投资理财方式

正确的投资理财方式

技巧投资理财技巧

  在我国经济发展逐渐从高速发展态势迈入中高速发展速度,其中的经济重心也由原来的制造升级为智造,而对于日常生活的需求也发生了更大的改变,金融衍生产品逐渐丰富。作为一位投资者或者即将进入投资的预备期投资者,最重要的思考就是,怎样利用闲余资金进行理财,哪钟方式才是正确的投资理财方式。  一、正确认识理财产品的风险等级以及对应的投资标的:  在讲正确的投资理念时,还是需要将理财产品的风险等级讲解清楚。理财风险等级分为五个等级:R1、R2、R3、R4、R5,分别代表着谨慎性产品、稳健型产品、平衡性产品、进取型产品以及激进型产品。当然,每一类别风险等级的产品对应的风险不同、收益不同、主要投资标的不同。  R1级(谨慎性产品),常见到的也可为低风险理财产品,主要以投资国债、逆回购、保险理财、大额存单、银行理财等低风险、无风险产品为主,现阶段的年化收益率能够在3%-4。5%之间(短、中、长期限综合)。  R2级(稳健型产品),常见到的中低风险理财产品,主要投资国债、逆回购、保险理财、大额存单、银行理财、货币基金、信托等低风险、无风险产品,其实与R1级别的投资标的差不多,只是多了货币基金与信托。现阶段的年化收益率能够在3。5%-5。5%之间(短、中、长期限综合)。  R3级(平衡型产品),常见到的中等风险理财产品,在可投R2级别投资标的上增加了企业债券、同业存放等低波动性金融产品,还多了一定比例的可投股票、商品、外汇等高波动金融产品,但高波动的理财产品总比例不能高于30%。部分还投资P2P理财项目。R3级别已经不保证本金的偿付关系,具有一定的本金风险,收益具