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职场“快速晋升”的正确打开方式

职场“快速晋升”的正确打开方式

职场升职

  在职场中,有一类人,可以在一个相对短的时间就到达一个高度。他们把公司利益放在首位,不做职场禁忌的事,对工作认真负责,并注意总结自己的工作方法。做到这些或许不一定让你升职快,但对你的发展帮助巨大。  01  做的任何一件事,出发点始终是公司  也许说这句话有点在唱高调的感觉了。  每个人都是有长眼睛,有带耳朵,有长心的,当与你接触的每一个人都感受到你的出发点只是想要做事,是想要公司好。那么,在做每一件事情的时候,压力和阻力就会减少。  即使发生争执,大家也都会转身就相忘于江湖了,因为知道是对事不对人。慢慢地,在公司里面,大家的对你的印象就是格局高,价值观正。这是作为一个管理者必备的软素质。  02  少说话、多学习、多做事  刚进公司,只要发现可以做的事情,一定积极去做,哪怕这件事情是鸡毛小事。  首先,谁能准确判定哪一件事情是真的小事,哪一件事情是真的大事呢?其次,再小的事情,也能做出与别人不一样的东西来。例如说,整理一份表格,你可以提出优化建议,可以做得更加美观。就这样的主动工作态度没有一个领导会不喜欢。  工作期间多花精力去学习。技能方面的东西要多学一些,一些不起眼的技能,往往能够让你获得重用。  除了技能性的学习,更重要的是要向身边的人学习。在这一点上,最基本的就是开口请教。对于如何让别人心甘情愿的教你东西,方法有很多,比如平常多帮前辈们做一些事情,没事请大家喝喝东西。  平常与前辈交流的态度应该谦虚、诚恳一些。不要看不起任何一个人,必须相信每一个人能在他的位置上,一定是有他厉害和不可替代的地方。  而且每个人一定有他的长板,学习他的长板部分就好。但是,最重要的学习方式不是请教,而是观察,特别是观察那些身居要位的人的一言一行。  公司的高管,他能在高