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岗位要求“有经验者优先”,可谁给我机会了?

岗位要求“有经验者优先”,可谁给我机会了?

岗位岗位

不论是大四校招,还是大三找暑期实习,我们时常能在岗位描述中,看到一句刺眼的有经验者优先。很多同学也在群里谈到,面试失败的原因:经验不够,对方公司希望招个有些经验的。可是谁的经验是大风刮来的?不都是从0经验开始,变成有经验吗?为什么肯招0经验新人的公司那么少?又或者说:为什么肯接受别人0经验来实习、工作,唯独不愿给你这个机会呢?这个问题问的看似不怀好意,但希望现在每个求职遇到瓶颈、简历石沉大海、面试屡战屡败的同学好好思考。但其中,也有例外的同学。@漫漫语体验了100个App,拿下了微信offer原文是万字长文,这里说重要部分。想看全文的同学可以加文末咨询客服的微信。在准备阶段,学姐和所有同学一样,上知乎、上百度了解相关信息。一位曾在知乎上咨询过的产品经理得知她想入门互联网,就布置了一个小任务:下载并体验App Store里排名前100的App,并形成书面文档。就是这份文档,在后面的面试过程中,救了她好多次。一面时。简历深挖,聊过往经历。但是无实习经历根本不占优势,面试官得知她做了一份App报告,就让她挑重点结论进行简述,并让学姐把这份报告送给他。HR面。除了正常的问题以外,面试官同样被那份App分析报告吸引,并且也询问能否保留。总监面。一上来时,就拿着HR面时送给HR的那份分析报告,针对其中分析过的产品进行提问。但是这轮总监面全程不超过20分钟,被拒后,学姐心有不甘。于是霸面。霸面的人很多,面试官也比较不耐烦,一边做着手头的事情,一边提问,直到面试官的这个问题让学姐有了突破口说说你最近在互联网方面的活动。是的,她又拿出了那份分析报告。至此,霸面气氛才相对缓和,面试官停下手头的事情,开始翻开整份报告,并进行对应提问。最后在简历上贴了一个红标签。后来听人说才知道红标签表示重点关注的意思。四轮面试,每一轮面试时,面试官都针对份报告进行提问。而提问,就意味着面试官感兴趣。因为全文很长,但是我第一次看的时候就全部读完了,因为真的干货满满,舍不得中断。对于期望求职大厂的同学来说,有很好的借鉴意义。文末加咨询师,发万字经验全文。@泡芙3天从0开始准备,赢得offer去年我们暑期招实习生,一天收到二十几份简历,一周下来也有过百个候选人。因为是实习,多半都是之前没什么实习经验的同学。泡芙去年大三,简历并不漂亮,0经验,却赢得了这次实习机会。原因就在于,我给每一个通过简历筛选的同学都发了一个笔试小作业,限时3天,完成一份《竞品分析报告》。如果是你,3天可以完成到什么程度呢?这是泡芙3天后交给我的分析报告:2
12113个岗位争夺AI人才!中国成为AI岗位空缺最多的国家

12113个岗位争夺AI人才!中国成为AI岗位空缺最多的国家

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来源:UiPath,新智元等AI行业缺人,高端岗位80万年薪恐怕也招不来。据UiPath发布的最新数据显示,中国空缺的AI岗位最多,有12113个相关职位正在招聘,其次是美国。在全球热门城市中,苏州、上海、北京的AI岗位需求最多。此前,AI应届博士年薪较去年蹭蹭上涨的态势侧面说明了AI人才的抢手度,据新智元了解BAT等科技巨头今年的秋招情况:AI人才招聘并无收紧迹象,反倒短缺。同时,中国人力资源和社会保障部数据显示,2018年前三季度中国就业市场需求略大于供给,也就是说岗位在抢人。12113个在招职位,中国AI岗位空缺最多,其次是美国基于全球最大的招聘网站indeed的数据,软件公司UiPath研究了全球人工智能的工作机会,收集了来自15个行业领先国家的3万多个工作空缺,包括所有岗位,从软件工程师和情报研究员到销售工程师和产品经理。UiPath 发现,中国和美国在就业岗位总数方面处于领先地位。在招AI岗位最多的国家Top10其中,中国位居榜首,大概有12113个AI工作岗位,其次是美国(7465),其他领先国家包括日本、英国、印度、德国、法国、加拿大、澳大利亚和波兰。然而,如果按照正在招聘的AI岗位在国家适龄工作人口中的密度排名,日本则排名第一,以色列位居第二,第三是英国,美国排名第四(36.3/每百万适龄工作人口),中国排名第十(13.3/每百万适龄工作人口)。上海和苏州成为全球AI岗位空缺最多的城市除此之外,UiPath还进一步统计了哪些城市在人工智能就业方面处于领先地位。中国的苏州和上海是AI岗位空缺最多、需求最大的两个城市,分别有3329和1624个AI工作岗位空缺,排名第六的北京有1129个AI岗位正在招聘中。AI岗位空缺最多的城市Top30不出所料,前十大城市中有六个在中国(苏州、上海、中山、宁波、北京、长沙)。除此之前,Top10大城市中,日本东京排名第三名,英国伦敦排名第八,美国纽约排名第九,印度班加罗尔位列第十。除此之外,中国城市成都、大连、南昌、济南和西安分别位列第11、14、16、26和29名。同样,如果按AI招
职业规划——教你三步解决迷茫

职业规划——教你三步解决迷茫

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HI,大家好,我是一名hr立青。今天讲一个大部分地球人共同迷茫的问题职业规划。大家都希望能找到一份称心如意的工作,但大部分人不仅没有找到,而且不知道自己要干什么工作、能干什么工作、适合做什么工作都不清楚。导致自己陷入职业迷茫期。如果您现在也存在这种困惑,那你非常有必要花8分钟仔细阅读这篇文章,本文将努力解决如何具体操作找到自己的职业规划!下面直接送上干货:了解行业上图是智联招聘2018年冬季十大高薪行业。以下作分析: 支柱行业 支柱行业是国家命脉,所以大多数情况下都属于国有体制。比如能源、矿产、冶炼这些很多都是在国有体制里面,容易受国家政策影响比较大,市场需求跟不上市场环境。这些行业也就是我们大众经常说的铁饭碗,其中,普遍性大型国有企业存在特点是:凭关系晋升和论资排辈晋升。但也并不是每个国有企业都是一个现状的,侧面也说明收入的上升空间有限,属于饿不死也发不了财,整体上比较偏平稳。所以在工作过程中,会有身不由己的情况存在。此类行业市场机制和模板化都已经存在很长时间,但机制和模板是一直创新存在的,在社会速度发展的环境里面,人的创新能力和想法容易存在局限性。tips:适合追求稳定发展的人,缺点是容易遇到职业天花板,发展受国家政策影响大。 功能型行业 比如咨询、律师、医生、基金等,都属于专业类的行业,职业路径本身较为清晰,往技能专精去发展。此类行业属于专精于专业技能,做的时间越长,积累的经验就越值钱tips:适合往专业方向发展,精于某个领域,通过专精技能能力和积累经验获取发展,成为领域专家。 催生类行业 催生类行业属于市场推动,进而产生的行业职位。比如互联网/电子商务、人工智能等。此类行业处于快速变化和发展当中,不受空间限制,更新速度快,信息储存量大、高效和快。对于个人发展来说,是根据市场机制来晋升依据,简言之就是能者多劳,同时有相对开放的学习环境,横向、纵向的学习机会,相对个人发展空间会更大。tips:适合有想法,对个人成长目标要求较高,对新鲜事物感兴趣的人。了解岗位不同的职位,在
《BAT工作法》: 规划职业方向,哪条是正确的赛道?

《BAT工作法》: 规划职业方向,哪条是正确的赛道?

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大家好,我是Ella。我想跟大家分享,到底应该怎样规划自己的职业方向,怎样做选择。因为我发现很多刚刚毕业的要参加秋招的同学,最大的挑战是不知道应该去面试什么样的岗位,也不知道自己应该做什么。01我想先讲一个前提其实每一个人在职业当中所做的工作,都有可能事跟自己的本专业不对口的。在实际的工作当中,可能有超过50%的人,做的并不是自己大学时代所学的专业。所以说如果你喜欢自己的本专业,也决定在本专业找工作呢,这是非常好的。但也有很多人说,我可能在大学的时候误打误撞选了这个专业,现在毕业了,我不想以此为我一生的工作,那这个也没有问题,因为各行各业都存在大量的机会,可以让新人可以从头去积累经验,从头去学习。02那么在这样的一个前提下,我们做选择的第一个纬度,是考虑清楚将来你希望在一个什么样的城市生活。因为每个城市所提供的机会都是不一样的,比如说在北京、深圳和上海,这些城市的创业公司、跨国公司、大企业以及这个公务员体系,机会都是非常多的。如果你去一个二线城市呢,你会发现每个城市有自己的产业的强项和特色,那你在一个产业集群的地方,会更容易在未来的职业发展当中走出一条宽阔的路,所以城市是非常重要的。选完城市之后,就要考虑行业了。行业决定了你的职业道路能走得多远、多宽。比如说一些处于上升阶段的行业,像互联网、金融、人工智能。可能在未来的十年到二十年,你会因为加入这个行业比较早,而成为一个非常受欢迎的抢手的人才。而如果你选择了一个江河日下的环境和行业,这可能会导致你在未来的路越走越窄。因为这