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运营人写简历时最容易犯的9个错误!

运营人写简历时最容易犯的9个错误!

运营简历

小贤上周给40位学员修改了简历,本文总结出其中比较常见的10个(严重)问题,不知道看完后你膝盖会中几枪?工作描述语无伦次好的运营多多少少都得靠点写作能力吃饭,如果你在简历上描述你的工作经历时语无伦次,这应该是最糟糕的一种问题了,主要表现在:① 语句不通顺,多字少字,乱用词汇。修改建议:直接把媒体定位写成新媒体运营好了,具体工作描述写成负责公众号的定位与图文编辑,成功策划阅读量过**万的新短评专栏②前后逻辑矛盾,比如标题写热爱内容运营,具体描述却写用户运营的事情。工作业绩无数据化出现工作业绩无数据化情况有两种可能,一种确实是没意识到需要把自己的运营经历数据化;还有一种就像很多小伙伴都在反馈的,是因为自己上一份工作没好看的业绩可以写。不管哪一种情况,在我看来核心的本质在于没弄清每一类运营工作对应的关键数据是什么?不管数据(绝对值/相对值)好不好看,强烈建议大家是把每一项运营经历的核心业绩都数据化出来,这样至少可以通过简历证明你是一位目标很明确的运营。运营特长不明显这种问题容易出现在从事运营工作有些年头的小伙伴,如果你把所有工作经历都写上,给人感觉是除了技术似乎什么都会了,要不去创业做CEO好了。出现这种情况我的建议,可以是针对不同运营岗位写简历,这样更能够体现自己的特长。作为知识点的补充,这里参考小贤自身的发展情况,分享运营特长打造的三个阶段:①入门学习运营技能。整个人处于混沌状态,对什么都有新鲜感,以致于什么都会一些,可往往这个时候不太容易出成绩。②中阶摸索运营特长。运营新鲜度