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这些简历连初筛都过不了!

这些简历连初筛都过不了!

简历误区

筛选简历是HR的基本功,从早看到晚,看简历看得两眼昏花。每逢春招,HR都看简历看到想吐,每天平均就得浏览成百上千份简历,HR们自然不会像批改作文一样仔细看每一份简历,一份简历平均只会经历不到10秒的浏览时间。如果你的简历没写好,可能几秒内就被pass了,工作能力再强,简历不能展现出来也是白搭。那么,怎样的简历是让HR最不能忍受的呢?啰嗦无重点有些同学在写简历的时候,生怕漏了自己的任何一个优点,能洋洋洒洒地写一堆。最后导致简历的逻辑太乱,内容堆砌、千篇一律,许多人不懂比重安排,该突出的不突出,没有亮点的内容占了太多空间。这种没有重点、没有条理的简历真的很让HR头大!有HR表示:95%我想要雇用的应聘者,都是持有一份1页纸的完美简历。所以简历里,究竟要写哪些信息?1.教育背景:大学刚毕业或者在读,请把教育背景放在第一条。2.工作经验:实习经验一定要写,具体写一下你参与的项目,在为项目做了什么突出贡献。3.社团经历:如果实习经历比较少,可以把社团活动经历和实习写在一起。4.技能兴趣:技能主要是罗列各种和岗位相关的证书。最后一定要谨记,简历一定要浓缩成一页!没有干货有的简历里通篇都是:我热爱这份工作我没有经验但是有学习的心态本人积极乐观,吃苦耐劳思维开阔,并且有良好的学习能力这样的表达方式在HR们看来就是
面试时,HR眼中必死的简历长什么样?

面试时,HR眼中必死的简历长什么样?

简历误区

大家都清楚面试是找工作必须通过的第一关,简历就是获得面试机会的敲门砖。所以,要求职的朋友务必要要清楚HR究竟对什么样的简历感兴趣,什么样的简历在HR眼中是必死无疑的。下面为大家分享一些面试时在HR眼中必死的简历,看看你中招了没有?不完整的简历一份不完整的简历很难会被HR相中,比如某段工作经历缺失或者公司名称、职务等信息缺失都属于不完整的情况。工作经验在招聘当中是很被HR看重的,如果你的简历上总会出现某个时间段工作经历空白,会让HR对你的求职态度和做事态度产生疑虑,甚至觉得没有看下去的必要了。求职者可能觉得自己少写一段工作经历或者一个公司的名称、一个岗位的名称都是无所谓的,但是企业就会认为你违反了简历制作基本原则。所以,在求职时必须要保证自己的简历的完整性,简历上必要有的信息一定不能遗漏。因为投出一份不完整的简历,真的很吃亏! 错误过于明显简历上出现错误是很不应该的事情,内容不多的简历也能出各种错说明你的能力也好不到哪里去。简历上常见的错误有错别字和病句,还有一些时间上前后矛盾。另外还有一些人的简历主次不分,内容冗杂,形式混乱。这些明显的错误给眼尖的HR看到