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这样投递简历更容易找到工作

这样投递简历更容易找到工作

投递简历

我将回答你投递简历中遇到的下面问题,帮助你更好的找到工作:什么时间找工作好找?去哪个招聘网站投递简历更好?为什么不要海投简历?通过邮箱投递简历需要注意什么?如何找贵人帮忙内推?简历进入[待沟通]状态,为什么HR没有联系我? 什么时间投简历比较好找工作? 每年有两次旺季,在这两次旺季投简历比较好找工作。第一次是春招,每年春节后,3-5月份,是换工作的高峰,这个时候,去年的年终奖拿到手了,满意的继续留下,对待遇、奖金不满意的,就要选择离开了。很多单位趁这个时期招兵买马。俗称金三银四,泛指每年的春季是求职跳槽高峰期。其实,从春节后2月开始上班开始到5月份的都是所谓的金三银四黄金跳槽季。下面图片是TalkingData《招聘类APP用户人群洞察报告》,我们可以看到,春节假期前,招聘类APP周活跃率保持在一个稳中有降的状态。春节假期后,随着金三银四人才招聘高峰期的临近,招聘类APP周活跃率进入了一个爆发增长期。数据来源地址:http://mi.talkingdata.com/report-detail.html?id=724数据来源:TalkingData《招聘类APP用户人群洞察报告》数据周期:2017年12月-2018年3月第二次是秋招,在9、10月份左右,不少公司喜欢在这个时间段招聘。俗称金九银十。 去哪个招聘网站投递简历更好? 现在招聘网站也挺多,不同的招聘网站用户人群也不一样,所以要选择适合你的招聘网站投递简历才能找到好工作。下面的的表格是排名前10的招聘类APP。数据来源地址:http://mi.talkingdata.com/report-detail.html?id=724应用活跃指数:根据TalkingData样本数据通过预测算法预估出的全平台活跃终端数从表格中我们可以看出,2018年2月,传统综合招聘平台代表-智联招聘、前程无忧51job的APP应用活跃指数以较大领先优势居于招聘类APP前两位。虽然Boss直聘、猎聘同道、拉钩等平台主打高端人才招聘、互联网人才招聘等细分定位,但是在用户规模上仍然难以与传统综合平台竞争。所以我们可以得出的结论是,传统综合招聘平台在用户规模上仍居于领先。之前社群会员给我发求助问题,说自己在拉勾网上投简历,连个面试机会都没有。这其实就是忽略了传统综合招聘平台。我给他的建议是同时在综合招聘平台智联招聘、前程无忧51job上投简历,很快就收到了面试通知,这位社群会员现在已经成功拿到58同城的offer。我们再来看看各个招聘平台的用户人群有什么不同。下面图片中对比了三个招聘类APP的用户,其中智联招聘、猎聘同道APP用户更多集中在三线及以下城市。而拉勾APP一线城市用户占比接近40%这给我们的决策依据是,以后你找工作,就要根据自己的城市选择合适的招聘APP来投简历。社群会员@柯本在他的面试经验中是这么说的:我投的都是苏州和上海的岗位,主要在拉勾网、Boss直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘网上同步更新简历,投递简历。收到的面试邀约主要来自于Boss直聘、前程无忧和智联招聘,拉勾网上被刷掉的概率很高。这里主要说一下Boss直聘,这个偏向于及时聊天的功能。在工作日上午的时候,可以主动跟Boss们聊天,介绍一下自己的情况,表达自身意愿,获得面试机会。这个成功率还是比较高的。总结两条经验:1)不要忽视传统招聘平台,也不要在一个招聘平台上死磕。同时在综合招聘平台智联招聘、前程无忧51job,和Boss直聘、拉勾网、猎聘同道上投简历。2)如果是应届生投递简历,还需要同时在应届生网,各个大学的贴吧上投简历,比如北邮论坛、水木清华。有很多公司的部门会在各个大学的贴吧上直接招聘,我之前所在的公司部门领导就喜欢直接在大学的贴吧上招聘,部门直接招聘有个好处,就是省了很多招聘环节。 为什么不要海投简历? 很多人会选择海投简历,这貌似看上去能获得更多机会,但是后续给你带来的麻烦会把你拖崩溃。因为投递的职位不聚集,后面收到多个面试以后,你会