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最牢固的职场友谊,是能一起赚钱

最牢固的职场友谊,是能一起赚钱

职场友谊

今天的文章,来聊一个我平时不怎么写的话题:职场友谊。写这篇文章的起因,是看到一条读者留言,我暂且称这位可爱的读者叫A。她跟我讲了最近遇到的一个烦心事。A说,她有一个工作上很要好的同事,大家都是同期毕业,一起通过校招进入现在这家外资500强企业。在公司的管培项目结束后,两人被分配到同一个部门。这个部门里就数她俩年纪最小,其他同事都已经成家立业带娃。因此她们的共同话题最多,关系也最为亲密。照A的话说,她俩就像电视剧《欢乐颂》里的关关和小蚯蚓一样,彼此之间无话不谈。两人每天一起工作,一起吃饭,一起参加部门团建,晚上一起下班回家,好的就像上学时候的闺蜜一样。然而好景不长。变化发生在公司的一次年度考核上。每年8月份,A的公司都会对部门员工进行表现评估,来决定之后的晋升名单。A和她的这位闺蜜同事都在这次晋升考核的列表中。可机会只有一个。无论选谁,没选上的那位肯定心里会有疙瘩。果然渐渐的,A发现这位同事和她的关系疏远了。以往开会两个人都是一起参加,可最近这位同事都会故意找借口避开A,或者和其他同事一起进入会议室。再比如,她和老板过东西的时候看到A进来就闭口不谈,等A走了之后再单独和老板说话。两个人下班了以后,也不再一起回家,有几次那位同事还躲着她先走。甚至有一次,因为一个项目的失误,这位同事直接当着大家的面把锅甩给了A,还各种撇清自己的关系。为此A非常苦恼。她觉得自己没做过伤害对方的事情,为什么友谊的小船说翻就翻了呢?就因为一次职场升迁吗?这也不至于吧......听了她的故事我哑然失笑,其实这个太至于了,而且非常正常。为什么这么说呢?因为职场上是不存在纯友谊的。这里有一个误区。许多刚从学校毕业踏入社会的新人,很容易将自己在学校的处事方法和价值观带到社会上,但这其实是两个完全不同的世界。职场友谊就是一个很典型的误区。在这个故事里,A觉得自己和对方很投机,工作的时候都呆在一起,是一种无话不谈的朋友关系。这是一种读书时期的学生思维。上学时我们可能会因喜欢同一种游戏,同一部电影,同一类音乐,同一种运动,甚至只是因为在同一个寝室聊得来而交上朋友。这时我们交友的准则,纯粹是人品和兴趣。可一旦这种关系被放到了职场上,就必须加一个不可忽视的重要因素:利益。表面上看,A和那位同事是朋友关系,但实际上在这个部门她俩做着类似的工作,汇报给同一个老板,彼此之间是存在利益冲突的。部门升迁就是一个很好的例子。这个时候,再好的关系和感情在利益面前都不管用,没有人会傻到去拿自己的前途做赌注。更何况你们的友谊没有经历过什么大风大浪的考验,根本谈不上友谊,顶多只能算聊得来而已。至于什么一起上下班,一起加班,一起吃饭,那就