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秋天的落叶

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人像摄影“通透”全解析,摄影爱好者必看

人像摄影“通透”全解析,摄影爱好者必看

摄影设计摄影

接触过摄影的朋友们一定不会对通透一词感到陌生,但是大多数人只是将其作为一种感觉来对待,也正是因此,许多摄影师都会对如何拍出或者后期修出通透的人像?这一问题感到十分疑惑。本文将对这一问题进行深度剖析,详细讲解如何通过前期拍摄和后期调整让你的摄影作品具备通透的效果。 1.何为通透在开始讲解如何让照片通透之前,我们先要了解一张通透的照片需要具备哪些要素,这样才能在操作的时候有的放矢。1.1 明亮的光线画面明亮与否是能够直接影响照片是否可以带来通透感的要素。例如张照片,大部分区域都十分明亮,阴影比重很小,给人通透之感。但是明亮绝不是傻亮。例如笔者在刚开始拍摄人像的时候就犯过这样的错误,过分追求画面中的光却忽视了影,导致画面缺乏质感,只剩下刺眼的傻亮。当画面整体亮度不够,或者高光和阴影反差不足的时候,很难给人以通透感。以这张肖像为例,偏暗偏黄的画面缺乏通透感,但是强化了图片的质感,同样是出色的作品。1.2 反差、影调和层次影响通透感的另一个重要因素是图片中光影的反差与分布。倘若反差不足,画面容易发灰,反差太大,图片容易重口味或者出现局部欠曝和过曝的问题。以Luna_Atlantis的作品为例,同样在树林拍摄,合理的反差和光影分布可以增强画面和人物质感以及我们今天讨论的通透效果。景深的大小以及处理方式决定了图片的立体感和层次,进而影响图片通透程度。海螺壳的这张两作品,分别利用中长焦和广角的大光圈来营造层次感。前者用浅景深将人物前后的植物与人物分离;后者在广角端营造距离感,将人物与背景的距离表现出来,同样强化了画面的层次。这里建议大家不要无脑虚化但是合理的虚化可以体现画面层次。试想一下,倘若一张画面从前到后全部是同样的清晰度,那么人物主体很容易和环境混到一起,没有层次,哪来的通透? 1.3
网页设计的规范技巧之10个技能

网页设计的规范技巧之10个技能

设计网页设计

快速发展的技术、千变万化的趋势、应接不暇的软件和素材,都是网页设计师需要面临的挑战。但是撇开这些一直变化的东西,有一些基本的技能或者说能力,是设计师必须熟练掌握的,甚至需要网页设计师们闭着眼睛都能搞定相关的问题。那么,今天我们简单盘点一下网页设计师必须具备的十大基础技能吧。1、熟练掌握HTML/CSS代码不论你是不是开发者,网页开发最基本的语言HTML/CSS 你是有必要掌握的,知道如何阅读、编辑并解决问题。然而根据设计师/开发者的实际工作情况,你所需要了解的程度、范畴甚至会更广一些。在任何情况下,你都应该清楚样式、色彩要如何通过代码来进行控制和调整,从长远来看,这些技能是极其有用的。如果你想确保这一点,记得在W3Schools学习这些代码语言和使用方法。2、编辑图片在任何设计领域,好像和图片打交道的时间都不会短,绝大多数甚至是需要整天编辑处理图片。从最基本的裁剪、调色和修补,你应该能够从容地修整图片,至少你应该了解如何能够尽可能好地对图片进行优化。好在Digital Camera World网站提供了一套行之有效的图片处理技巧,仅需六步就可以搞定绝大多数图片的优化处理。3、了解印刷虽然你绝大多数时候可能都忙于数字化的设计,但是总会有一些设计是需要借助到印刷的。从名片到新闻稿,这些东西在设计之初就要为印刷做好准备。在这方面,最值得注意的还是不同媒体的分辨率和色彩的控制。举个例子,如果你将文本的色彩设置为FF0000的话,印刷出来的效果可能和你设定的有出入。对于印刷品而言,色彩使用的是CMYK(
30岁前要警惕的3个职场陷阱

30岁前要警惕的3个职场陷阱

工作职场

20多岁的某一天,你走出大学校园,一脸青涩,对职场一脸懵懂,充满未知;又或者,已经在社会这所大熔炉里摸爬滚打了两三年,正慢慢褪去职场小白的稚气,一面准备大干一场,一面也会对未来充满彷徨 我们调查了工作多年的职场人士,他们以自己的职场经历,告诉我们在进入职场后容易遇到的3个陷阱: 职场没有眼泪,忍忍就过去了所有的鸡汤都告诉我们:职场不相信眼泪,没有谁的职场不委屈。于是,哪怕是我们在职场上遇到了职场暴力,我们也会一遍遍地告诉自己:职场就是这样的,忍忍就好了。可是,我们混淆了两个概念,如果在职场上碰到了一些麻烦,我们可以哭完继续去努力解决,那如果我们遇到的根本就是职场暴力呢? 我的笔友林林,毕业后在一家公司工作了8年,她一直都很努力,也很喜欢自己的工作,从总经理秘书做到部门经理。但是后来公司发生了一些组织结构上的变化,新的总经理由于同上任总经理的关系不好,而她曾经是上任总经理的秘书,于是便成为现任总经理的眼中钉,肉中刺。 工作上不断挑刺,在众人面前常常无端指责,还常常捕风捉影地进行人身攻击。原本信奉工作激励生活的林林,变得对工作和生活都失去了兴趣,作为一名职场老人,也难熬这无尽的职场暴力。一个人总是被否认,很快也会变得自我否认,认为自己真的就是不好。 摆在她面前有两条路:要么辞职,要么继续熬着。辞职吧,放不下自己在这里的一切,毕竟已经在这里工作了8年;继续熬着吧,自己早已经找不到工作乐趣及认可。 后来,她毅然辞职,很快被对手公司以更高的工资挖走,在新的公司,以自己卓越的专业技能很快得到重视,新的工作虽然非常忙,但是工作重新变得充满激情。 回想起这段往事,林林说,对于职场的暴力真的没有必要忍,尽快出手,快刀斩乱麻,更快找到适合自己的平台,于人于己,都是一件好事。李诞在奇葩大会上说:这个社会不是要去站在把钱挣了,或者说要去跪着把钱挣了,而是商量着挣钱,没有让你那么卑微,也没有让你拿命横。 当你遇到职场暴力,你真的不需要忍。想想,你每天除了睡觉以外的大多数时间都笼罩在那无尽地否认中,工作热情被消磨,工作认同感被失去,每天上班犹如刑场,无法获得认可,更无法获得成长。那样的职场,就是一个黑洞,他不仅不会激励你的生活,还会给你带来无尽的自我否认,把你带进负面情绪的漩涡,无法摆脱。所以,如果你真的遇到了职场暴力,离开,是最好的选择。第一份工作不重要 在我们刚踏上职场的时候,总有人来告诉我们:别挑啦,先有个工作干着呗,总比闲着好啊,先干着这份工作,回头有好的再换啊。在刚毕业求职未果的焦虑下,你真的会相信这种话,会把自己的就业期望降得一低
找个程序员谈恋爱,是怎样一种体验?

找个程序员谈恋爱,是怎样一种体验?

工作程序员

在这个男多女少,狼多肉少的行业大环境,程序员总走在各种爆点话题的风头浪尖上,除了穿着加班这些常常被大众吐槽的点之外,非单身的程序员更被认为是人生赢家。他们往往相爱相杀,又集理智与浪漫为一体的奇葩伴侣。他说会拍照是唯一的保命技能 但其实我被他认真的可爱折服了@晓婧28岁 HR 与程序员相恋2年是的,没错,我俩就是在很传统的相亲局上认识的,说实话看眼缘,他真不是我钟意的款,但没办法,他见面第一句话就是你本人比照片好看唉,没想到一个程序员能表达这么直接,这种话,女孩最爱听了。 他承认第一眼是被我的气质所折服,自然他得学一个讨好我的技能,摄影就成了我和他之间的情感纽带!他很聪明,有着程序员天生的自我鼓捣能力,堪比专业摄影的唯一生活技能,甚至成了他日常的保命项。 在他眼里洗衣服有洗衣机、做饭有电饭煲,还要家务技能干什么。会编程敲代码,偶尔发发技术帖,挣钱养家就是最好的生活状态了。但遇到我之后,为了爱情,他还是展示了超强的求生欲和学习能力,竟然开始发单反教程技术帖。 不得不说,我其实是被他认真的可爱折服了。我是一个周末闲不住,并且喜欢拍照的人。记得那次我俩出去玩,让他帮我拍张照的,我表述的很清楚,要将景拍得全一点。结果,景是拍全了,我却消失在茫茫人海中。他还振振有词说,景都照上了,这不是挺好看的吗。之后,我有一周没跟他说过话... 后来他开始问我要零花钱买书,在我的一再逼问下给我看了他的购物车清单,什么《美国摄影教程》、《拿起手机拍大片》《幸福照相馆》甚至还有《数码摄影后期高手之路》。我大吃一惊,瞬间想哭。然后看他可怜巴巴地望着我说:你那么漂亮,这
不爱加班的人,后来都怎么样了?

不爱加班的人,后来都怎么样了?

工作

据说最近又一波裁员潮来袭,各行各业加班都是常态,工作压力大、长期熬夜、作息紊乱、抑郁成疾几乎成了现代职场人的标配。随着越来越多过劳死和抑郁症的频频爆出,人们惊讶地发现,生命竟然变得如此不堪一击,于是,惜命又成了重点。 我们公司就有一个特别惜命的年轻人,一加班就请假,一出差就躲闪,每天六点下班就不见人影,团队忙成狗,他还是大摇大摆地6点就走了。同事留他,他还振振有词,没有一份工作值得你拼命。 最后的结果可想而知,年景好的时候,老板不计较。可这几年,业务不好,公司裁员名额一出,他第一个下线。他心里不服,觉得老板对自己不好。可老板一句话就怼了回去:你这么惜命,还是别上班了,我也怕你死在公司里。 听着很扎心,可句句都是真理。 前两天,和公司几个90后聊天,他们笑称自己早就把遗嘱写好了。玩儿命工作,不知道什么时候会死。可是,不玩儿命工作,未来也就没有了。这些年总有人鼓吹,没有一份工作值得你拼命。可年轻时不拼命,你拿什么抵御未来。聪明人都明白这个道理。年轻时,我们总觉得未来还很远,应该开心度过每一天。后来才发现,那些总觉得开心就好的年轻人,都被淘汰了。在知乎上看到过这么个话题:你为了逃避加班做出过哪些戏精行为? 其中有一个回复,看得我崩溃:我的工作钱多活少离家近,大年初四突然接到通知要求全体加班,我正好肚子疼,担心生理期加班身体受不了,就跟领导说我在跟团旅游。挂断电话赶紧上淘宝网买了那里的特产,又让那边的朋友分享了几张照片和小视频,精心编辑后发到朋友圈,还上网查了两天后的车次信息。 这点心思如果花在工作上,估计早就平步青云了。人活着压力这么大,出来混必须有打拼的资本,保证身心健康就显得尤为重要,但当惜命成了关键词,人基本上就快完蛋了
人生下半场,拼的是复原力

人生下半场,拼的是复原力

工作

我隐约记得这位朋友出事前一个月,他曾在电话里说自己有病,我说有病就去医院治呀,他回答医院治不好。现在才知道,他患的是心病。某种意外、伤害、打击,会在人们心中留下负面情绪。如果这种情感垃圾长期得不到清理,长期无法从这种极度低落的状态中走出来,就会埋下一颗定时炸弹,到某个时刻或某个事件会突然爆发。 我们平时过多强调智商、情商,其实这两项指标更多表现给其他人看,体现出一种对外关系,而其实复原力才是留给自己战胜各种困难的最后一道屏障。 复原力是指面对逆境、创伤、悲剧、威胁或其他重大压力的良好适应过程,也就是被逆境打压后的恢复和反弹能力,也被称作弹性适应力、韧商、逆商,它不一定与个人的社会地位与取得的成就成正比。有些人看上去非常失败,却能愈挫愈勇;而有些人是某个领域的成功人士,却因为一次很不起眼的失败,一蹶不振,甚至自杀。这就是复原力的重要性,我们每个人都会经历各种意料之外的事件和苦痛,缺少复原力的人,就像一根缺少弹性的橡皮筋,一拉即断,滑入无底的深渊。 我在情绪最低落、最无助的时候,邂逅一本书,叫《另一种选择:直面逆境,培养复原力,重拾快乐》。单从书名来看,容易让人将其与心灵鸡汤联系在一起。也许在鸡汤充斥图书出版市场的年代,人们对于单纯的打鸡血起了腻味心理。这本书没有停留在空洞的说教和理论上,而是结合作者的亲身经历,讲述她如何走出丈夫离世的悲痛记忆,提出的复原力概念,更是让每个读者热泪盈眶。作者谢丽尔桑德伯格是一位自带光环的女神级人物,她是脸书的首席运营官,脸书正是在她的运作下成为国外社交网络服务网站的翘楚,由此获得脸书第一夫人的美称。她曾担任谷歌公司在线销售部门副总裁,还曾任职于美国政府财政部办公厅主任。无论在政界、商界,她都取得了别人很难企及的高度,被时代杂志评为全球最具有影响力的人物之一。这样一个大咖级人物,同样无法躲避生老病死带来的苦痛。丈夫去世后,她经历过一段人生低潮期。这本书就以这段人生低谷期为蓝本,同时采访不同领域的人物,找出治愈各
“职场没有朋友”欺骗了多少年轻人

“职场没有朋友”欺骗了多少年轻人

职场

1. 职场上有个流传特别广的说法:我是来上班的,不是来交朋友的。 过去,我特别笃信,上班就是为了工作,也经常提醒自己不要和同事走得太近,聊得太多。可在职场这些年,我就发现,职场没有朋友,是一句很坑的忠告。 有个海归同事,在一家世界五百强的海外办公室工作了好多年,回国之后,水土不服得厉害。无论是同事合作,还是职位升迁,频频受挫。他为此苦恼了很久,自己平时工作努力,能力也没话说,连自己都不知道问题出在哪儿。 这才是职场最可怕的地方,你知道自己有待改进,又不知该从何下手。后来问了一圈,才知道,原因竟然是:同事关系疏远。同事苦恼地问我,上班不就是为了工作吗 过去,我也特别笃信,公私分明,没必要和同事走得太近,聊得太多。可在职场这些年,我却发现,职场没有朋友,是个很坑的建议。做人下属,伺候好老板就行了。可要想在职场持续打怪升级,你的朋友就是你的级别。 中国式职场,关系未必大于实力,但做人一定和做事同样重要。你想要跨越层级,会做人这种软实力,不可或缺。朋友带给一个人的资源,无论对菜鸟还是老司机,都至关重要。2. 记得《杜拉拉升职记》里有一个经典桥段,杜拉拉升职路上,最困难也是最出彩的就是一个特别难的项目:新公司装修。 刚接到项目的时候,杜拉拉没有资源,没有经验,甚至连流程都不清楚。这和很多初