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求职那点事

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面对offer选择,总是很纠结,我到底该如何破?

面对offer选择,总是很纠结,我到底该如何破?

offer选择

每次想跳槽时,我都非常纠结,不知道要不要跳槽;每次选择offer时,我也非常纠结,到底该选择哪个offer呢?这该怎么办?这是电话另一头的职场人士向老王咨询的问题。这或许不是一个个案,而是一群人共同面对的问题。这个问题的确很纠结。但是在给出解决方案之前,我们来思考一下出现纠结的原因,老王认为:1、自我认知不清、价值观模糊,没有找到自己的边界,也不知道自己真正要什么。哲学一直在讨论一个问题:我是谁,从哪里来,到哪里去。特别是我是谁这个问题,很多人都对自己认知不清,包括老王在内,年轻的时候对自己认知不清晰,所以做了很多让人啼笑皆非,或者让自己懊悔的事。不过,现在的老王会通过不同维度、不同理论(自我分析或找高人指点)、甚至是玄学等等来对自己进行深度的认识和剖析。这样做的目的是便于更清晰地认识自己,给自己做一个立体的画像。这样,既清楚了自己的价值观和边界,又真实地了解了自己到底想要什么。关于自我认识,老王建议,先通过自我分析,然后再找同行敬重的前辈或人生导师分析和辅导,之后再通过刻意练习,你一定不会差。2、自己缺少目标和选择目标所必备的专业知识或信息。比如对自己未来职业发展不清晰、或对手中offer公司不了解、或根本就不知道自己要不要跳槽等等。老王讲过,不会选择的根本原因是你缺少理论来支持你选择的结果。比如咨询公司,当他们提出一个解决方案时,他们会根据企业的数据来支撑自己的解决方案的正确性,最后,你会发现从论证到结果都是正确的,原因就是一切结论都有数据和理论做支撑。选择Offer时,你没有理论做依据,但必
【绝对干货】最科学的offer选择法

【绝对干货】最科学的offer选择法

offer选择法

职初offer选择offer多固然很好,可是我们到底该怎么选择呢?小初之前写过一篇关于职业选择的文章,主要是基于自身性格去选择职业发展方向,毕竟所有的求职都是要以人为本的(点击回看)。然而今天我们再次扩展一下,主要从行业和企业去选择自己的职业发展方向。了解行业【新兴行业VS.传统行业】新兴行业的表征有:行业整体发展快,提供的各种机会多;同时风险大,因为起步阶段的话,新兴行业的一些商业模式有可能只是泡沫,整体行业需要经过一段较长的时间打磨、洗礼,才有可能出现像传统行业一样比较大的稳定的公司;竞争十分激烈,一个新的行业出现,肯定会有许多旧的新的大的小的企业、团体涌进这片新的领域渴望占得一席之地,就如团购,四年前团购兴起之后,最激烈的时候同时有几千家的团购公司在竞争,经过几年时间的优胜劣汰,才留下了也成就了现在屈指可数的几家大型的团购公司。新兴行业典型的有互联网(虽然大行业整体处于寡头的状态,但仍有很多细分领域的创业机会,因此也属于新兴行业)、物联网、新能源(技术驱动的行业,如太阳能)、人工智能AI、生物科技(医疗上的应用)等。传统行业的特征有:机会少、发展相对平稳,传统行业经过较长时间的洗礼,企业扎根相对较深不会说倒就倒,但二三线城市的粗放型传统行业另当别论;寡头,行业发展到后期会淘汰掉大部分的企业,只剩几家竞争力大的公司,而其他同类型的小公司几乎都是依附这部分的行业巨头来生存的。典型的传统行业有制造业、贸易、公务员、事业单位(公务员与事业单位的行业特征与传统行业的特征更为切合,因此我就将其归纳到传统行业的队列当中)等。需要注意的一点是,所谓的新兴行业与传统行业是相对而言的,没有绝对的新兴行业或传统行业。新兴行业中也有传统的部分,比如互联网行业中也有非常传统的公司,如以前互联网的网站外包公司,在互联网更新期曾经发展得十分好,但是现在随着一些开源、线上免费建站的工具的出现,现在的各网站外包公司都已经摇摇欲坠,生存空间十分狭小。其他相同情形的公司不在少数,这部分的公司我们称之为新兴中的传统。而比如制造业中互联网+、工业4.0,贸易中的电商、出口外包等,这些就可以算是传统中的新兴行业。【选择行业的原则】(1)行业对口:举个栗子,可能你原本是个是程序员,想转行做销售,性格也适合,那做IT行业的销售肯定是比做地产行业的销售要对口。正如软件类公司对销售人员的选拔是有专业偏好的,会更加偏向于招收IT相关专业的应聘者,公司考虑的因素主要是IT专业的销售人员在面对客户的咨询时,能够更加专业细致地去描述和解说公司的产品,也能更充分地展现专业技能,帮助客户更好地了解公司的产品。 (2)选择平均工资高的行业:这是基于同一个职位来说的,比如部分同学没有特别的职业偏好,就是想安稳一些,偏向于选择一些职能类的岗位,比如HR、行政等。这时候挑行业肯定是挑平均工资更高的行业,比如高新技术行业相比一些传统的外贸行业,工资水平会更高,薪资增长幅度与空间也会更大。(3)选择持续增长的行业:这个其实就不去分
一招搞定多Offer选择问题

一招搞定多Offer选择问题

Offer选择问题

在论坛看到一位毕业生问了一个问题:现在两个offer 一个在南京,搞.net ,公司是国电南自。税前一年加起来差不多7.2万。一个是在上海,搞java,公司名叫鑫合汇(不知道各位有没有用过它的理财app),薪资一年税前九万多吧。大家可以积极给点意见吗?刚好我最近也经历了Offer选择的问题,来谈谈吧。从前面那位同学的提问中可以看到下列信息: 地域 薪资 行业 公司 职能 知识技能 年龄 不知道我说得可对?这里面还有至关重要的两点是有待补充的:个人倾向和家庭愿望。这个从帖子里看不出来。下面我们就从理论和方法上来讲讲如何进行Offer选择。大学毕业生的特点我们先看看大学毕业生的一些共同点: 第一次求职 年龄在21~25左右 对职业(行业*职能)不甚了解 目标可能不清晰 专业技能欠缺 我毕业时就是这个状态,找工作很盲目,后来稀里糊涂就进行了电信行业。现在想,当时主要是考虑了行业因素。大学生的这些特点会影响到求职,很可能会拿到不同行业的公司的Offer,不同的Offer给出的岗位职能也很可能大相径庭。此时就会面临如何选择的问题。我们以文前提问的那个同学为例来说明一下。选择Offer要考虑哪些因素我们从职业价值观和具体影响因素两方面来看。职业价值观从多个Offer中选择一个,首先要弄明白自己的职业价值观。所谓职业价值观,就是价值观在职业方面的体现。那所谓价值观,简单点说,就是你看重什么、你觉得什么是好的。下面是9种常见的职业价值观: 工资高,福利好 工作环境(物质方面)舒适 人际关系良好 工作稳定有保障 能提供较好的受教育机会 有较高的社会地位 工作不太紧张、外部压力少 能充分发挥自己的能力特长 社会需要与社会贡献大 好啦,从上面的九种价值观里,分别挑出对你来讲最重要的、次重要的、最不重要的、次不重要的。一定要挑出来,挑不出来你就使劲死磕自己,死磕死了还挑不出来就算了。很多时候搞明白这个,答案就出来了。但也有一些时候,人是比较纠结的,因为这个也想要那个也想要,鱼和熊掌想兼得么,人之常情。所以呢,还要再细化一下,看看更具体的考量因素。影响Offer选择和将来发展的若干因素根据前面那位同学的帖子以及我们的分析,选择
【干货】如何礼貌拒绝offer

【干货】如何礼貌拒绝offer

拒绝offer

有时候,同时面对两个offer,不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧,拒绝一份不合适的工作,需要处理得优雅、有技巧,没有制造敌意,就如仔细斟酌其他信息一样,你需要事先考虑好如何传达你的决定,既不让你难堪,又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。有些人喜欢用委婉拒绝,有些人喜欢用直接诚恳拒绝,其实两种拒绝都可以,但都必须用礼貌的态度来表示自己的歉意。最好的做法就是在谈话中包括下面三个要点:1、礼貌得体地表示感谢;2、深思熟虑的理由;3、未来的机会。表示感谢当你拒绝一个工作机会时,首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。一定要让他知道你很感激有这个机会,不但很尊重他们的组织,也很尊重他本人不要表现得好像这个工作配不上你,或你还没认真考虑过这个机会。理由接下来陈述你拒绝的理由。这是对话中最艰难,但也最重要的的方面。一项工作不太合适会有无数的理由,许多理由完全充分,合乎情理。另一些理由则很难说是有理或说出口(很难说出拒绝的原因是因为招聘经理是个傻瓜,或实际上你无法忍受离开西海岸)。即使你的理由有歧视之嫌或得不到社会认可,即使是最需要沟通技巧的理由,99%的情况下你也可以沟通起来既专业又不得罪人。这里有5个